一个研究哲学的人会怎么与老板沟通？
"任何原理和理想都不是你们存在的准则。元首本人而且只有元首本人才是今天的与未来的德国现实及其法规。"
弗莱堡大学校长 马丁·海德格尔
献给
王家国务大臣
策德利茨男爵阁下
先生！
尽自己的职分促进科学的发展，也就是为阁下您自己的旨趣而工作；因为后者与科学密切相关，不仅是由于一个保护者的崇高地位，而且还由于一个爱好者和明察秋毫的行家更亲密得多的关系。因此，我也利用自己在某种程度上力所能及的手段，表示我的感激之情；阁下慷慨的信赖赐我以荣耀，就好像我真能为此目的作出某种贡献似的。
……
阁下恭顺的仆人伊曼努尔·康德
《纯粹理性批判》
好好的体会体会，什么叫深刻，同时多读读哲学史，这下边的回答乱七八糟，一堆研究哲学的答案，怎么连个引用都不会呢？
谀词写不好绝对是缺乏学术训练的体现，这种水平，还妄想什么体系，滑天下之大稽！
真为你的职位担心，在老板面前还老惦记著你是学过哲学的人。你敢用苏格拉底提问的方式来让你的老板开悟吗？请用正常人类的语言与你的老板沟通。忘掉你曾经学过哲学，研究过哲学。哲学应该是让你有智慧的生活和工作和对话。
哈哈哈
哲学的本质本来就是换个角度看世界，挑战常识。更不用说如今的讲究「情商」、资本导向的职场和公司体系了。你觉得马克思会怎么跟他老板沟通？
你什么都听他的就完了，哲学是你用来安慰自己心灵的。
如果你学的是Ma哲，你甚至可能抄家伙暴打老板，因为哲学是剥削你的劳动剩余价值的，而Ma哲反对一切形式的剥削。
好朋友！我最近又没钱了。
亲爱的先生！感谢您的无私奉献，这本书就是写给您的。
遇见您，我感觉就像是新婚的小媳妇——兴奋而又忐忑。
老板和员工的思维，是一种相对的形而上和形而下的关系。员工可以从市场、客户、甲方、行业发展的角度和老板沟通，因为这些要素和老板之间也是一种形而上和形而下的关系。形而上是宏观性、抽象性的，形而下是微观性、具体化的。
正常沟通即可。因为研究哲学不是意味著高人一等。哲学是对人生的有系统的反思。
休谟说，习惯是人生的伟大指南。这就是说，依靠经验常识来生活就足够了。
恩格斯也说过经验常识是可贵的，因为他符合我们的生活。
刻意的用哲学思维来对话，会被人讨厌。因为我们总是在生活中去感受生活。
一旦你的需要超越了日常生活，你的沟通将达不到任何效果。
恕我直言，真没什么关系。
研究哲学并不能赋予你在社会实践上获得优势或者经验，这个问题最重要的还是沟通。
沟通是一项技能，只有同不同的人进行多样的沟通，然后建立起自己的理解，才能明白如何同老板沟通。沟通的实质，也可以视为一场谈判，你要在这场谈判中达成什么意图，如何使用话术，如何达到自己想要的结果。
这都是在不断的交流中积累经验重新构建起来的，哲学锻炼起来的思维能够帮助你尽快的缩短这个过程，但并不能让你直接得到这个结果。
按习惯来
一个潜心研究哲学的人不屑于与所谓老板沟通 甚至不屑于向资本出卖劳动力
嗯。我觉得沟通的时候应该忘掉哲学
会静静地看，老板是怎么自己想通的。(?? . ??)
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