在公司入职一段时间后，发现公司里所有人的整体水平（智商，情商，工作能力）都比自己低很多，是什么感受？

重点大学硕士毕业，在知名企业工作过两年。后来由于各种原因进到一家小企业（当时因为想借这个机会自己发展等），由于这一年属于创业阶段，很多因素还需要这个公司支持，越来越发现，公司所有人从领导到员工简直智商情商都有问题，经常是做个文档错误百出，我每次都要改几个小时（写文档还是公司专门的人来做），做事情都让我看不上。以前工作中接触的都是和自己差不多的人，也知道自己很一般的，真没想到，原来差的好大。
我给公司提出自己的一些意见，老总总觉得非常好等等，但是后面做不做就呵呵了。给公司相关负责人提合作的方法，人家压根就不理解我的我的做法。比如在前段洽淡阶段，他们技术人员直接绕过商务，给客户发邮件了。。。我也呵呵了。

实在受不了公司的人写的文档，所以我每次都再重头改过，提过很多次，没有用，于是我总结了一个文档规范了，好几天了没反应，问直接相关负责人，人家说他要仔细看，看个毛线啊，就那些条，我都条出来了。真是智商有问题。

同样遇到这个问题了，很多文档都不规范，可是从上到下没有一个人觉得这种不规范给他们带来了不方便，所以，字体大的时候可以看，字体小同样可以看，这种外观上的东西别人瞧不上，只看内容。好吧，我们再说说内容，内容有时候也是错误百出，咱不要紧，修改呗，能够看了就行，不影响使用。所以，你做得规范了，反倒让人觉得多此一举，浪费时间。你还要求别人也这样做？你都不知道小公司招人很难吗？还诸多要求，小心别人跑了！这是公司领导层的想法，首先别人就降低了自己的入门门槛，你何必去拔高别人的整体水平呢？只不过再次说明一点:你不适合这里，快闪吧！

这个世界上没有笨的人，只是他们很多时候说的话、做的事情以及做出的选择只是从自己立场出发，他们只是为了自己的利益而已。

题主有没有想过这样一个可能，这个公司有聪明的人，甚至比你还聪明，无论是智商、情商和能力都比你高，但是这个大环境是这样呀，他们也想安逸地在这个环境生存，所以选择了降低自己的智商、情商甚至工作能力，就是为了更好地在这个环境生存，那些没法适应这个环境的人，就被淘汰，或者自己走掉。

我再举个例子，就是在互联网公司做过事情人，他再去国企、事业单位上班，他会非常不习惯，并且分分钟会被领导骂死，为什么，他的思维和行为习惯和这个环境格格不入，但是其他人是错的吗，不是，他们只是选择了从自己立场出发，变得适应那个环境，因此没人会和你站在一边反抗那个环境。

综合以上，你应该走，找到更加适合自己的一个环境，让你可以如鱼得水。

那就跑呗，不然你就被他们智商气死，然后你就神经衰落

换个单位吧我觉得在那学不到东西而且得不到认可会导致消极情绪

我也一样。感觉自己做事效率挺高，现任职的公司环境效率低管理差，和自己格格不入。想去高效率重视人才的公司

你确定你比你的老板强？为啥不取而代之！

补充一下：不是因为我的提议不符合公司的利益，真的是整体能力都比较差，我提的也完全不是利益上的事，如果改了，只会对公司有利。比如文档规范化，服务客户流程规范化，公司对外介面人统一等等这些。

在企业里边你觉得正确的并不一定能够符合相关的利益，有些只是从理论上来说是行得通的，这些还是按照公司的要求来做吧。