产后休完了我该去上班还是辞职？
七月初就要上班了，面临著一个大问题。婆婆离55岁退休还有两年多，妈妈只能帮忙带孩子带到九月份，因弟媳的预产期是九月底。本人是深圳公立医院一名护士，如果辞职带小孩，可能就要全职到宝宝三岁上幼儿园，到时候与社会脱节，想要找到一份好工作应该很难，除了护士也没别的技能，所以害怕从此会一直全职。如果不辞职请保姆带孩子又确实很担心，虐儿的新闻很多。深圳请保姆起步5500以上，如果好一点的话工资要高很多。而我的工资不到一万且不固定，请保姆的费用将用去我的一半，想到这又觉得不如自己带。补充:我爸爸已经去世了，他没法帮我。公公大男人主义，基本不会帮忙看小孩。孩子爸爸做IT，每天忙到半夜，也没法帮忙。我现在应该怎么办？？？
不建议辞职，公立医院的正式职工，三年后可能你就找不到这种工作了。建议找个育儿嫂，平时公婆还有你妈妈帮帮忙，家里安上监控。也就这三年，熬过去就好了！实在不行上个早托班。
有人带孩子的话就去上班吧！
我也很不想上班 但是我家庭条件不允许。如果你家庭条件还不错的话 可以辞职换种活法
能上班还是坚持一下。
条件允许，可以考虑辞职。真的为了孩子，孩子在前三年最需要陪伴，尤其是会走路以前。我现在就很后悔，女儿小的时候没有陪伴她
上班，如果条件允许，上班，因为只有你是你自己，丈夫孩子，其他所有人才会尊重你，如果条件不允许，只能在家看孩子，也要找到除了看孩子外的其他事情，类似微商
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