最近从一位担任主管职的朋友Alex那里听到一个故事，前些日子，他们的董事长在一场会议当中突然说了一句既浅显、却又十分意味深长的话：「公司不是给你们学习的地方，而是让你们发挥专长的地方！至于你们的专长能够发挥到多少，也将决定了你们的薪资高低。」

这让Alex回想起当时自己和其他十多人刚以储备干部身份进到公司时，才过没多久，其中一位名叫Alice的女生却突然快速就被拔擢为部门主管，理由很简单，只因为她不仅拥有绝佳的外型、还不算差的口条，更重要的是，还顶著台大商学院硕士的光环，让其他人相形之下，自然显得黯淡不少，虽然大伙都觉得十分不公平，但对于这些既成事实的结果，即便无奈，又能如何？

后来过了半年后，在总经理的安排下，特别邀请了Alice来和其他储备干部们分享这些日子以来的管理心得，本以为这些国立大学毕业、天生外型姣好的人生胜利组肯定只会讲些眼高手低、得了便宜又卖乖的话，殊不知，Alice的分享却完全颠覆了Alex的想像，Alice在分享中说到：「其实我很清楚我的能力并不比你们优秀，只不过是台大商学研究所学历才让我更快得到这个机会，不过虽然学历对我来说是助力，但却也是非常大的压力，毕竟我没有过太多的工作经验，更何况是担任主管，不过我知道，既然爬上了这个位置，就得想办法坐稳，不让自己、让学校丢脸，所以其实有很多事我不太敢明讲我不会，既然被赋予期待了，我也只能想办法让自己什么都会，因此，不论是最基本的看书、听讲座，甚至经常还得自掏腰包重回校园去进修学习，而即便自己私下做了这么多努力，但只要没能达标，我还是只能乖乖认错、挨骂，而不能把这些自己私下的额外投入当成筹码来要求公司体谅，我只能扮演好我的角色，但求无愧于心、无愧于员工、无愧于这个位置罢了！」

这时Alex和其他储备干部们才明白，原来Alice的破格拔擢，光鲜的外表其实并非主因，积极的态度才是核心关键，比起其他人而言，Alice或许在「被动学习」（被动的接受公司主管、前辈所教授的知识和经验）方面并不比其他人出色，不过在「主动学习」（针对不足的专业主动学习补强）方面，却远远超越所有人，当大家都还在像个嗷嗷待哺的雏鸟在等著主管、前辈喂食的时候，Alice却早已试著主动出击外出猎食，当大家都还在抱怨主管、前辈们为何都不再投食喂养了，Alice却早在为了下一次出击而练习准备。

差距，就是这么产生的，无关乎能力高低，重点在于态度，认真、努力，不过是基本门槛，积极、聪明，才是你的议价力，因此重点并不在于你的被动学习态度究竟有多好？而在于你为了增加自己的问题解决能力，愿意积极主动付出多少来取得必要的智慧与专业，如果你还是只愿选择这种以退为进的防守姿态，或许你自以为安全、聪明，殊不知，早已失去战斗能力的你，根本连挑战者都不是，有时未必真的是敌人太强，只不过是你自己选择软弱罢了！切记，机会，只会留给准备好的人，而不是那些还在准备的人，如果你还在等待，而不愿主动开创，除了失败与难堪，其他的，你将什么也得不到，共勉之，大家加油～