公司想迫使自已离职，不安排工作，电脑开机密码更改上锁无法使用，每天按时上下班打卡，怎么办？
在一家港资上市公司工作十余年，部门经理，已签订无固定期限劳动合同，年近55岁。突遭上司如此对待，很无奈徬徨。
这公司也真够费心了，为了节省一点离职补偿这么做真的很不好。你的难受大家估计都能理解，目前您可以一边找工作一边在这里熬著，毕竟现在还开工资不是？找到下家就和他们说拜拜吧，时间成本也是成本，找不到就熬著直到公司熬不住赶不走，N+1的补偿拿到了，离开也没啥遗憾。
每天打卡上下班，等待退休。如果公司拖欠工资，可以以此为由通知公司解除劳动合同，并要求公司补偿。
如果今天找到了下家，明天就主动申请劳动仲裁吧。
依据：公司不提供劳动条件，根据劳动合同法第三十八条第一款第一项「未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件」通过EMS递交辞职信，完事。
公司是想省下经济补偿金，逼迫你自己提离职。
你目前要做的就是坚持上下班，按时打卡。
无法使用电脑，就看书。领导不安排工作，就安静的呆在一旁。
一定不要做任何违反公司制度的事情。
公司这么做是想挖抗让你尽快离开，当发现你不入坑的时候，公司就会主动找你了。
你再坚持一段时间，公司很快就会投降的。
这样的公司也是挺过分的，既然算工资为什么不去了，就每天去那里坐著混日子，谁也不让谁好过。
55这个年纪，如果不是行业的佼佼者，应该找新的工作没有那么容易，可以咨询一下律师是否有这一群体的法律保护，此外用手机把证据拍下来，关键时候也许用得上。
不过这种做法的公司一定会赖账，要做好充足的证据收集。
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