离职前老板以「工作不够认真负责」为由追加任务，我该如何明智地处理？
我去年被导师派遣到公司做项目，本来预计是这个月底可以离职。并且不久前和公司这边的老板说好做完手头上的事就可以回实验室，然而昨天这位老板给我以及我的导师发了一封邮件，邮件里给我追加了一个新的事情，并且说明未完成此事离职时间则需要后延，并且暗含著我工作不够认真负责的意思。
我收到邮件非常愤怒，想回一封邮件质疑这样做事是否靠谱，但是冷静下来后觉得应该更明智地处理这件事情。我原本想在离职前尽自己的最大努力再为这边多做一点事，结果现在的这种情况让我有点失望。希望前辈能给一点建议，谢谢！
因为是你导师派过去的，先和你导师商量下，然后再做决断，否则你草草的和人家搞僵，很可能弄得你导师面子上也挂不住，你的日子就不好过了。
你老板挺不会办事，就算你真像他的描述，也不该采取这样的手段，更何况不满意为什么早不沟通？不过lz千万别抱著想数落Boss的想法，你们的地位不对等，你的杀伤力仅限于消极怠工并毁坏劳动工具。但这样你又不占理！所以lz不要受这封信的影响，就当没收到过。继续你「离职前尽自己的最大努力再为这边多做一点事」这个想法吧。
既然你到这家公司只是派遣，那么其实他们只是你的客户，你导师才是你的boss，你和你导师沟通好就可以了，导师说怎么做你就怎么做，新的工作任务，看来你导师的意思是要你做完，那么就多做一点，仁至义尽，也就罢了，关键还是不要让导师有太差的印象吧。
看那个事情是你实习的时候该做但没做的，还是真的是新的事情。。。视情况而定。
碰到这种事情的话，如果对实验室没有留恋的话，把手头上应该干的事情干完了，直接撂挑子走人。此处不留爷，只有留爷处！前期约定好的事情，岂能是你说不行就不行的，不征求别人的意见就随便给别人加任务。那只有一条路，门儿都没有！！！如果对实验室留恋的话，建议你先和导师沟通，你导师说的话比你说的话分量大。你大可以不必太愤怒的发一份邮件给你们BOSS，商讨此事。前提是你得确定你以前工作不是在胡差事。。。另外提醒下，别被有些小心眼的老板故意触怒。。。。。然后。。。。。就不好说了！~
你还是学生，积累经验重要。工作还是要认真努力。不能因为老板压榨你就要反抗。等你进了社会就会发现不公平的事更多，压榨工人还要强百倍。等你经验丰富了才有资本反抗。
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