人无完人，企业也没有完美的企业。我是在职员工，福利有，槽点也有。关于迟到的问题，一直都有45分钟/月 豁免政策。超过45分钟后1块钱1分钟。员工迟到觉得理所当然，那是否企业可以迟发工资？

福利2000/年旅游经费，2天旅游假。

加班问题，我个人不提倡加班，要求在工作时间内完成工作，但我不会要反抗加班的同事。贪图安逸的，租租车真不适合你。
作为一个刚刚从租租车离职的员工，我也说一下自己的感受吧。首先这个公司办公环境很不错，公司比较务实，早期并没有烧钱做推广，能做到市场份额第一，靠的口碑、实干，和团队的凝聚力吧（据我所知，公司成立不过5年时间，但2-5年的老员工占比比较高，离职率行业算低的）至于HR团队，当时面试我的都不错，说的比较坦诚，而且看得出整个人力资源做得比较专业，当时有提到员工发展通道，培训体系这些，另外也是比较客气有礼貌。业务部门的面试官也是相当不错。当然，楼上有个别人提到不喜欢这么直接的面试官，特别是对当面指出自己缺点的面试官，也是正常。是"良药苦口"，还是"嘲讽打压"，真的见仁见智，我个人还是比较欣赏这样的面试官吧。至于说到工作时间和加班，租租车对比我之前所经历的互联网公司，基本不能算加班了（目测租租车的同事平时7-8点就走得差不多了，忙的时候也就9点多吧），之前我的公司都没有早于10点下班的。另外大互联网公司都用弹性工作制来规避加班费，但租租车至少到了9点以后可以申请调休，而且是早上9点半上班，个人觉得对比很多996的公司，已经算好的。后来顺利入职，内部团队氛围也算好的，一周有2-3次水果做下午茶，生日也会有派对，定期有团建吃个饭啥的，逢年过节发个大闸蟹购物卡之类很正常。最后说一下老板和高管团队，老板虽然接触不多，但听老员工的评价，还是很关心大家成长的。另外高管听说有从BAT等一线互联网企业过来的，职业化程度不错。还有，前台妹纸很漂亮。

至于薪资，客观说，算行业中上水平吧，但工作环境和团队氛围把薪资这块弥补了。

我最近不得不离职，是因为北京家里出了事情，不得不回去几个月。就这么多吧。

在租租车呆了不到一年，因为BF要去外地，所以离开租租车。作为离职员工，说两句。

之前在其他公司都是9点以后下班，而且走的弹性工作制度，这样公司就能避免工作日的加班费。而租租车基本不到8点就下班，没什么加班的感觉。

之前面试我的HR和部门经理也不错，我当时也主动询问对方对我的评价和建议，对方还是很客气的，出于礼貌开始并不直接回答，后面也是我追著问对方才说了两句。但给的建议也比较客观，都是很Nice的。

另外我自己之前大学没毕业的时候曾在某互联网公司做过招聘助理的实习岗位，感觉现在互联网要招到合适的人很难，而且还要跟BAT抢人。所以大部分HR对应聘者都是当上帝来尊重，主要为了留个好印象吸引对方加入。应该不会有那个HR吃饱了撑著，为了等一个应聘者而加班到晚上7-8点，最后就为了羞辱/为难一个陌生的应聘者。正是因为感觉招聘不是人干的活，才去做了其他互联网岗位。楼上那个感觉自己被"羞辱"被"刁难"的，maybe忠言都比较逆耳吧，如果听不进去不听就是了。

每个人感受不一样，如果以后我回来工作，还是愿意到租租车的。发展很快的一个公司，大家相处还挺愉快的吧。薪资福利都还不错。

好与不好见仁见智吧。
。。。不爽离职了就贪图安逸，真是给离职同事打得一手好标签吖，会不会给人一种钦定的感觉吖。

目前是租租车的实习生。实习了一个多月，这里福利挺好的，每年有4500旅游基金，工作环境相对轻松有活力。加班情况有，但对于一个互联网公司来说算少了，加班到8点半到30元补贴，员工关怀经常有。

冬至可以提前下班每周二，周四都会有水果下午茶经常组织学习交流会，18年还有高大上的年会，专门组织全公司女同事的化妆培训。17年刚刚结束的圣诞节的芬兰主题活动，邀请了正宗的芬兰圣诞老人过来公司做客当然公司还有一个帅气的外国小哥。

这样的公司对我一个职场小白来说，真的是很好的职业起点。看到这个从租租车离职的题目，真心觉得某些评论有点太偏激。租租车的人文关怀是我实习这么多家公司最好的。

我自己是本地人，没有租房压力所以不会太好高骛远或者太激进。目前打算在这家公司兢兢业业实习转正，多参加培训会充实自己。

每一家公司都有缺点，没有完美的企业。

租租车的旅游氛围真的很浓厚，作为一个小旅行达人的我来说，真的超爱这家企业，希望能够通过自己的努力转正。各位职场中人，共勉。

作者：匿名用户

链接：有哪些公司给你留下「还好没去这家公司」的印象？ - 匿名用户的回答来源：知乎著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。

首先声明立场：没有好不好，只有合适不合适

点企业大名：租租车

我从未入职过，只是面试过

HR自己找的我，说对我的工作经历非常认可

希望我去见一见

我表示——志不在此，实在不想去贵司

然而HR坚持表示，几个老大都对我表示非常浓厚的兴趣，并且已经在加班等我过去向来我不愿拂人好意，就想去见见吧，然后再拒绝

去到之后发现是3、4个人一起面我，包括HR

部门负责人撇开我的专业范畴一直追问我一些非常管理层面、部门内部流程的问题我自己是比较缺少这方面的锻炼的，加上对他们企业并没有了如指掌于是回答得比较糟糕

然而他们依然揪著这个领域的事情，一个又一个，一次又一次让我陷入难堪

最后我在回答的时候，答著答著，我就不想说话了现场陷入尴尬的沉默

他们补刀了，说我们需要一个专业能力强到逆天的人，

然而他必须没有任何短板（这样的人存在？）你一直困于自己的舒适圈，没想著突破所以年纪这么大了（工作了几年），还要来找工作你以前工作是偷懒了吧？太不思进取了吧？而且你以前的工作也太简单了，只需要出几页PPT

说到这里我就火起了

说你也把策划工作看得太简单了吧？什么叫只需出几页PPT？

我能舒适地赚到钱是我的本事，怎么地？而且并不是我想来面试，是你们自己邀请我来的，敢情叫我过来只是为了羞辱我一顿？

以上的话，我只说出一成，至今后悔没把它们都说出来

至今只能自己生闷气所谓「楼梯上的愤怒」

如此不尊重面试者的企业，我相信在工作中也不会有多尊重员工

我面过比它更大的公司，并且也收到了offer人家考核我的地方比较多在我的专业能力之内

部门对接的工作要到具体工作中才一步步进行

这就是专业与非专业的区别

而且在楼上的回答发现他们上班时间如此鸡贼

真是分分钟扣到你负工资如果这都还要去颗颗
首先我是离职员工，现在不能再好。然后我的建议是：如果你在职且三观正常，请即可离职，别让那里肮脏的文化污染了你。楼主匿名是基于自身人身安全考虑，楼主想在这里分享的信息是该司价值观刷新下线，处理离职也是极其恶略，闻所未闻。谨愿我的分享能让该司少坑些人。

还没离职，但是已经一堆槽无处可吐。某位总监的说法，租租车不适合贪图安逸的人。看了这个回答，我真的是笑了，为什么？不要说什么为公司做贡献，也不要说什么能者多劳的话，是个人工作都是为了挣钱，如果一间公司连行业工资水平都match不了的话，凭什么建议别人天天晚半小时下班。当然我也不能理解为什么我的那些同事下班不回家，甚至休假还工作，就为了那些可笑的绩效考核！？简直就是笑话！能准时下班是我的能力！我没有任何的义务为了那些可笑的绩效而延迟下班或休息时间免费加班！而这些还影响我的升职加薪？说实话，作为本地人，还真的对这些兴趣不大，我只想下班准时回家，这是美德。且，再加一句，有人是靠能力安逸的，没能力的，才想著靠加班冲绩效。

恭喜发财 租租车部门又解散了 为啥叫又 因为本来就要解散的 vip的人来者不拒 别人要不起的牌都要了 王炸一对二玩命出 能不死么 出来的都叫自己是高级开发 高级运营 高级测试 呵呵

因为任何公司都是人来人去的，thats all.

1.钱少钱少真的少，HR笑面虎，压价第一名。

2.组长完全没有方向感，专业能力弱鸡，糊弄外行可以，稍微懂行的看著都像看笑话。而且守不住自己的一亩三分地，部门内窝囊到死，待著也是浪费时间。

这个公司实在太恶心

强制离职 无理由 无任何赔偿

从头开始就给你挖坑

毫无专业性

连保险都是有漏洞的

最近准备去保监局举报一下

无良的垃圾公司 真的不要脸

某部门总监空降之后，第一件事就是把部门会议时间全部改在下班后。

其理由: 开周会这种事为什么要放在工作时间？

不认同。

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