从一家公司离职后几个月想回去，大家觉得有可能吗？
当然有可能咯，可以回去试试，你有能力，熟悉业务，估计公司也没有理由拒绝。
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狸追「哦呀，下雨了呢」。「是啊，但是肯定很快就会天晴的」。有可能。
但个人觉得这个要看公司需求，比如你的岗位在离职后一直没有很好的替代者，或者是你本身给公司领导的印象非常好，也认可你的能力。
自己要求回老东家，还得对尴尬的办公社交有点心理准备。毕竟前面辞职的是自己，离职的时候肯定多少也会和同事聊过些想法，再回来同事间肯定会有些议论的。
再者，领导对你的信任也会不如从前，所以回去的情况不一定有你想得那么好～
建议是不要随便吃回头草哦
有可能。
但个人觉得这个要看公司需求，比如你的岗位在离职后一直没有很好的替代者，或者是你本身给公司领导的印象非常好，也认可你的能力。
自己要求回老东家，还得对尴尬的办公社交有点心理准备。毕竟前面辞职的是自己，离职的时候肯定多少也会和同事聊过些想法，再回来同事间肯定会有些议论的。
再者，领导对你的信任也会不如从前，所以回去的情况不一定有你想得那么好～
建议是不要随便吃回头草哦
是你主动走的，还是被动裁你的。
是你要回去，还是公司需要你。
如果单纯的只是你想回去，那么你失去了谈判的机会，非常被动了。而且不晓得在你离职的时候，公司有没有挽留，有没有试图加薪留住你。
如果你是沟通了半天选择了离职，那么你回去没法受待见的，比较麻烦。
建议先考虑清楚你回去的理由，到底是什么呢？
好马不吃回头草，不管当初是什么原因离开的，最好不回去，如果回去了会有这样那样你意想不到的事情等著你。
如果是现在干得不好，或者不适应当下的状态，过段时间就会适应。和情侣分手了又要复合差不多的道理，最终还是会因为这样那样的原因再次分手。话说分手了还会想起前任好的只有两个原因1自己过得更差了2现任没有前任好。
有些公司有不录用离职人员的规定，这个就没戏了。
应该有可能，不过也要看情况。首先离职的原因，是你主动走的，还是公司让你离职的，其次，你提离职公司有没有挽留，还有就是接替你的人员是不是到岗，现在大部分公司都是一个萝卜一个坑。
当然如果你特别优秀就另当别论。
不过建议还是别回去了，回去了关系比较微妙。很多关系不知道怎么处。
而且大部分领导对公司人员的忠诚度会比较在意，就算你回去了，关键岗位可能就不会考虑你了。
不过这些都比较片面，主要看你的意思和你跟前公司沟通的结果，如果你在以前公司变现优异，关系处的也都比较好，相信公司还是欢迎你回去的。
好马不吃回头草，换以前想让我回去就算给我多少钱我也不会回去，但换到现在，给的薪资够吸引马上回去上班，前提是之前离职前没有跟公司有不好的关系，不然回去也不好办。能离职也就是钱给的不够多而已其它也没什么，房贷车贷什么的当然工资越高越好啦，在当今社会要面子的人都是赚不了什么钱的。
1、从公司制度层面是否可行？
很多大公司会在制度层面对再入职员工有固定，如地产行业，我知道的万科、邦泰，是离职后的员工不能回流；
有些公司是规定了回流的条件，如在职期间的绩效表现，离职1年内不能回流，包括回来后薪酬职级怎么定。
2、决定权在谁？
要是你在职期间领导对比表现满意、制度层面没有限制、你走了公司也没招到合适的人接替、也有坑给你，那你大概率可以试试跟老领导联系下。
但是你这才离职几个月就想回去，自己想清楚了么？怎么想的要跳槽？没有看准机会吗？
那原来离职是什么原因，你现在回去你离职因素改变了吗？回去也是更好的选择么？
这些都是你要考虑的
可以 无非面子问题
回去？你会进入痛苦的深渊，当初是你自己离职的，现在就算回去了，同事看不起你，会工作的很压抑。建议不回去，好马不吃回头草
完全可能。我原来公司的同事就出现这样情况。
先说同事的状况。我同事原来负责系统运维的，因为薪资不达到要求，今年11月份跳槽到一家大型公司做项目实施。工资翻了一倍，但是工作强度也将近一倍，天天出差外地，加班到九点后是家常便饭。因为今年才结婚，这样的工作状态过了两个月就忍受不了。
再说公司状况。公司薪资给不了太高，有经验有能力的人呢，招不到。招了一个上不上下不下的人，工作是积极，但是业务不熟悉、技术能力短时间不能达到要求，医院客户天天投诉，公司不满意，自己压力也大，干了一个多月忍受不了，自己也离职了。公司也难招一个合适的人。最后经过人事的沟通，还是把原来同事找回来，晋升为项目经理，皆大欢喜！
这里要讨论的是：
1、你得真有能力或者技术。你平时踏实工作也把工作做到位了，虽然在职时不显山，不显水，但一旦你离开了，公司把你跟其他新的来人相比，你价值自然就出来了。
2、你得不仅善于学习总结，也得会说。我同事去大公司两个月，就把一些项目管理的一些技能知识学到手。跟领导谈再入职的时候，把大公司的理论一套一套的，把领导唬的一弄一弄的。
3、你得跟公司的关系没有弄僵，和同事特别是领导、人事保持联系。随时有机会，可以第一时间想到你。
先明确自己的想法，想想当初离职的原因，如果再次回到当初的工作环境中，面对之前的同事，一切从头开始的工作，能不能接受，如果能接受，心里抗压能力没问题，可以考虑联系对应的领导和人事，看看领导和人事是否能接受你，能的话最好，可以很顺利回到之前的公司，如果不能的话，那就没可能了。
当然这个还是看你怎么沟通，也是要看人，如果你和当初公司里的人关系还不错，沟通起来也很顺畅，那自然能回去的可能性大，如果当初离职的时候走得不是很好看，那回去也会很尴尬，回到当初的公司可能性不是很大。不管怎么样，如果真的想回去，建议想好以后要面对的问题，再决定。
可能的，只要符合公司制度
不到万不得已，不建议再回去，俗话说:好马不吃回头草，既然出来了，肯定也是考虑好了，再回去不是打自己脸吗？
再说，回去后可能还会碰到以前情况，在遇到争吵时，可能会旧事重提，甚至同事可能也会经常拿你辞职的事情说道，若自己不在乎，那影响不大！但大部分情况还是会辞职！总之，回去基本是弊大于利，不过这个在于自己的想法，毕竟自己人生路怎么走，还是要自己来决定！
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