周末本来应该双休的，而且我们公司很小加班不会给加班费或者调休的

这个问题有两个层面：法律和文化。

  • 在法律层面，你不去毫无问题。就像楼上说的什么劳动法之类（其实细说的话劳动法在中国有个执行度的问题）。
  • 在文化层面，中西文化不同。西方文化是business-oriented，不用关心其它，看法律就可以了。中国文化是关系文化，法律之外你要考虑关系和潜规则。题主公司的潜规则显然属于老板文化，而在中国文化里不遵守潜规则是大概率要被惩罚的。这种惩罚不一定是开除或扣工资，可能对未来工作分配、涨工资、裁员等等影响（可笑某公众号连这么基本的道理都不明白）。

所以，答案就是：

  1. 你可以不去，可能不会有什么立刻的惩罚；
  2. 长远来说，如果不去，尽快做好跳槽的准备吧，因为你在这个公司基本死定了，除非你有什么单骑救主的表现。

最后，顺便说一下，奴化文化在很多中国公司里是常见的。我本人反对这种文化，但是在中国你很可能不得不入乡随俗。就算是在世界500强外企你也难免在不同的地方以不同的方式和它遭遇。如果不想移民的话，就要事先给自己设计对自己总的来说最有利的底线。

可以不去。凡是劳动合同上没有规定的事情，你一律可以不做。

你也不必因此害怕遭到报复。因为这件事本来就不合理，更不合法，你不配合天经地义。即使老板心存不满，也不可能立即把你裁员。因为毕竟你还有眼前的工作要做，你走了工作谁来负责呢？没那么容易。

或者换一种思维方式吧。即使你委曲求全地成了老板的家奴，连洗脚水也要你来准备，连老板家的厕所也要你来打扫，你也未必能在公司得到晋升或者加薪，是不是？

因为，这是一件「一对多」的事情，不是针对你一个人。所以「少你一个不少」。

什么时候才需要有所顾忌呢？除非是「一对一」的事情才比较难办。比如，你是公司的CEO，董事长找你做一些分外的事情，这件事只有你和老板两个人知道，你要是拒绝，才有可能得罪人。

最后再说一句吧。

在社会上混，不要怕得罪人。因为，侵害你利益的人都不怕得罪你，你怕什么呀？

发布于 2020-08-30继续浏览内容知乎发现更大的世界打开Chrome继续JonnyRJonnyR通讯行业程序员

谢邀@媛媛

如果没有特别的事情，跟领导关系没有那么好，还想在你们公司继续发展下去最好还是去。

本质上去不去也没什么关系、不必担心受到什么惩罚，但以后的发展之外的事情可能就没你什么事情了。

第一、一般中小公司搬家都会要求到场，主要是整理自己的东西，别遗落在原来的地方。

第二、有些老板就喜欢在一些琐碎的事情上看员工的忠诚度，忠诚度这个东西很微妙与能力无关，就是在你力所能及的事情上首先能想到你，按照我领导的说法就是咋们自己人之间有困难可以相互帮助。（在私人情感上、相互的信任程度这个真的很有用，特别是小公司，可能会有意料之外的收入！）

第三、看你们公司具体情况了，值不值得你投入私人时间，我们公司也是加班没有加班费用，也不给调休，但是只要下任务说加班非特殊情况下就算有点情绪但是都会去执行，最根本的原因就是公司会在福利和基本生活方面尽最大能力给足，比如请假不扣工资，五险一金（就因为全款五险一金我们公司差点在疫情期间嗝屁，本来每月15号发工资的，但是最近又搞到钱了，提到了每月月底发）。

我所知道的我们直系领导对自己人和不是自己人的私下待遇差别真的很大。

如果没有特别的事情，跟领导关系没有那么好，还想在你们公司继续发展下去最好还是去。

本质上去不去也没什么关系、不必担心受到什么惩罚，但以后的发展之外的事情可能就没你什么事情了。

第一、一般中小公司搬家都会要求到场，主要是整理自己的东西，别遗落在原来的地方。

第二、有些老板就喜欢在一些琐碎的事情上看员工的忠诚度，忠诚度这个东西很微妙与能力无关，就是在你力所能及的事情上首先能想到你，按照我领导的说法就是咋们自己人之间有困难可以相互帮助。（在私人情感上、相互的信任程度这个真的很有用，特别是小公司，可能会有意料之外的收入！）

第三、看你们公司具体情况了，值不值得你投入私人时间，我们公司也是加班没有加班费用，也不给调休，但是只要下任务说加班非特殊情况下就算有点情绪但是都会去执行，最根本的原因就是公司会在福利和基本生活方面尽最大能力给足，比如请假不扣工资，五险一金（就因为全款五险一金我们公司差点在疫情期间嗝屁，本来每月15号发工资的，但是最近又搞到钱了，提到了每月月底发）。

我所知道的我们直系领导对自己人和不是自己人的私下待遇差别真的很大。

当然可以不去。

不过国内的职场关系都是人情关系，无论是同事还是领导之间，都是如此。

同事倒不会有什么反应，只是如果将来同事晋升了，恐怕也不会对你有所期望。

领导一般都是不会记得谁来了，只会记得谁没来，后面的工作就不太好干了，核心关键的岗位不会考虑你，或许会找到其他的理由辞退你。

看到其他知友回答「在职场不要怕事」但是这句话的上一句是「在职场尽量不惹事」。

如果是因为表现优秀或者晋升而得罪人，不要怕，可，这样的小事又何必呢？

这事其实没那么复杂，就看你情商如何了，如果你不去也不觉得别扭，那就坚持自己的想法，不去。如果你自己心里就开始敲鼓，怕上班后无法面对老板和同事，担心更多的问题那就去。去与不去的主动权在你。

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