开除啊,肯定是到了一定层次的问题。

给直属领导提前汇报,整理好学生被开除原因的材料,然后掏出《大学生手册》,给学生和家长找准地方读一遍,学生和家长爱去找领导找领导,爱去找上级部门找上级部门。

到开除了,作为辅导员基本做不了什么,一旦做点什么,下个问题是「辅导员违规违纪,怎么处理辅导员?」


家长求情,你就讲道理。按学校规章制度处理,学生已经满足退学条件了,你想不想都得开除。学生不满足退学条件,你想开除他都不行。


校规讲给他们听,最好把校规小本本拿出来给他们

看。

毕竟自己做的错事自己承担

你只是个辅导员,之前能帮那个学生,应该也尽力

了。

你告诉他们你尽力了。帮不上什么忙,很抱歉,

让他们有疑问或者不服,找教务处之类的。

最后安慰他们的话,自己编吧……


有凭有据的解释给家长,不能妥协


第一种开除,因为各种原因被处分,从记过、留校察看开始算处分,最后继续犯错,被开除。这种情况每个级别的处分,家长和学生都已经提前收到处分通知,并知道继续犯错会被开除。没得说,拿起学生手册,一边表示同情(仅和家长表达同情,而不是累犯的学生),一边严格按章办事,并表示这是书记、教务处、校长等领导一起下的决定,在表达同情不激怒家长的情况下分清利弊。

第二种,刑事犯罪等重特大过错,导致的开除,这时候学生正常已经没在学校了,只要翻出学生手册,家长的重心肯定放在公安局和法庭那边了,基本不会闹。正常办理即可。


这里有两个关键,一是思想上,你要记得你是学校那一方的,学校的立场就是你的立场,这个是你行动的指导思想。

关键是怎样对付求情。

家长一般来说会送礼,塞钱,话语攻势。

送礼不能收,如果偷摸塞你办公室,你要上交给书记,或者直接问书记怎么处理,不要留在手上。同理塞钱。

话语攻势,这个看起来份量比不上上面两个,但实际上是最要耗费耐心和小心处理的。最好在有同事的情况下,不要单独见面。他们说,哭,闹,你听著就行,记得一句多说多错,可以适当安慰下,但是明确表示,开除是学校层面的事情,你表示同情但没有许可权,不要硬怼家长,态度要好,绝对不要激怒对方,对方要是走极端,你绝对要吃亏。同时不要太过于官方,要让对方觉得你其实很同情他们,但是有什么办法呢。让他们明白这事找你没用。这里我建议你和你们书记先沟通好,如果你解决不了,可以让他们找书记,但是一定要和书记先说一声。

不要一个人孤军奋战,做决定的是学校,不是你。


谢邀 拿出教育部第41号令 哈哈


一般学生处分达到开除学籍的程度,那么这基本上是学生犯很严重错误而导致的,一般情况是违反国家法律法规或者给社会造成严重影响的问题。这样情况下无论是学生还是家长求情也是爱莫能及的,除非学生犯的错误不那么严重,学校处分不合理,甚至存在错误的情况可以向学校或者相关主管部门做申诉。除此之外没有别的办法,辅导员也做好相应的思想工作帮助学生办理离校手续。


只能是劝说,给孩子想出路,但不是继续留在学校,你要清楚你的工作就说劝说,你不是学校领导人你没那么大职权继续让他留在学校。


一般情况下学生被开除都是犯了很大的错,被开除这件事也是经过学校的层层审核讨论决定的,决定权我想应该不是在辅导员手里,但开除一个孩子就相当于毁了他的一生(对于普通家庭的孩子来说),如果孩子不是犯了那种真的无可原谅的错,也知道悔改,作为辅导员,可以给孩子和家长一个机会,但如果不想帮助,也不能说这个辅导员不好,毕竟每个人面对事情的态度是不一样的


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