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开除啊，肯定是到了一定层次的问题。

给直属领导提前汇报，整理好学生被开除原因的材料，然后掏出《大学生手册》，给学生和家长找准地方读一遍，学生和家长爱去找领导找领导，爱去找上级部门找上级部门。

到开除了，作为辅导员基本做不了什么，一旦做点什么，下个问题是「辅导员违规违纪，怎么处理辅导员？」

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家长求情，你就讲道理。按学校规章制度处理，学生已经满足退学条件了，你想不想都得开除。学生不满足退学条件，你想开除他都不行。

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校规讲给他们听，最好把校规小本本拿出来给他们

看。

毕竟自己做的错事自己承担

你只是个辅导员，之前能帮那个学生，应该也尽力

了。

你告诉他们你尽力了。帮不上什么忙，很抱歉，

让他们有疑问或者不服，找教务处之类的。

最后安慰他们的话，自己编吧……

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有凭有据的解释给家长，不能妥协

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第一种开除，因为各种原因被处分，从记过、留校察看开始算处分，最后继续犯错，被开除。这种情况每个级别的处分，家长和学生都已经提前收到处分通知，并知道继续犯错会被开除。没得说，拿起学生手册，一边表示同情（仅和家长表达同情，而不是累犯的学生），一边严格按章办事，并表示这是书记、教务处、校长等领导一起下的决定，在表达同情不激怒家长的情况下分清利弊。

第二种，刑事犯罪等重特大过错，导致的开除，这时候学生正常已经没在学校了，只要翻出学生手册，家长的重心肯定放在公安局和法庭那边了，基本不会闹。正常办理即可。

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这里有两个关键，一是思想上，你要记得你是学校那一方的，学校的立场就是你的立场，这个是你行动的指导思想。

关键是怎样对付求情。

家长一般来说会送礼，塞钱，话语攻势。

送礼不能收，如果偷摸塞你办公室，你要上交给书记，或者直接问书记怎么处理，不要留在手上。同理塞钱。

话语攻势，这个看起来份量比不上上面两个，但实际上是最要耗费耐心和小心处理的。最好在有同事的情况下，不要单独见面。他们说，哭，闹，你听著就行，记得一句多说多错，可以适当安慰下，但是明确表示，开除是学校层面的事情，你表示同情但没有许可权，不要硬怼家长，态度要好，绝对不要激怒对方，对方要是走极端，你绝对要吃亏。同时不要太过于官方，要让对方觉得你其实很同情他们，但是有什么办法呢。让他们明白这事找你没用。这里我建议你和你们书记先沟通好，如果你解决不了，可以让他们找书记，但是一定要和书记先说一声。

不要一个人孤军奋战，做决定的是学校，不是你。

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谢邀 拿出教育部第41号令 哈哈

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一般学生处分达到开除学籍的程度，那么这基本上是学生犯很严重错误而导致的，一般情况是违反国家法律法规或者给社会造成严重影响的问题。这样情况下无论是学生还是家长求情也是爱莫能及的，除非学生犯的错误不那么严重，学校处分不合理，甚至存在错误的情况可以向学校或者相关主管部门做申诉。除此之外没有别的办法，辅导员也做好相应的思想工作帮助学生办理离校手续。

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只能是劝说，给孩子想出路，但不是继续留在学校，你要清楚你的工作就说劝说，你不是学校领导人你没那么大职权继续让他留在学校。

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一般情况下学生被开除都是犯了很大的错，被开除这件事也是经过学校的层层审核讨论决定的，决定权我想应该不是在辅导员手里，但开除一个孩子就相当于毁了他的一生（对于普通家庭的孩子来说），如果孩子不是犯了那种真的无可原谅的错，也知道悔改，作为辅导员，可以给孩子和家长一个机会，但如果不想帮助，也不能说这个辅导员不好，毕竟每个人面对事情的态度是不一样的

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