银行柜员干的不开心，该不该裸辞？
上班一年了，现在呆的网点是一个老大难网点。两个同事都是资历很老的那种，和其中一个吵过架。又代主管位，根本喊不动任何一个人。找过人力，人力说没办法调走任何一个，都是出了名的难相处，也不可能调走我，因为我走了没人代主管。主管位我很多东西也不知道，也没人能商量。这份工作来之不易，明年会提高福利待遇，单位又是国企，父母都不赞成离职，害怕辞职了找不到更好的下一份工作。但是每天想到上班就不开心，应该裸辞吗？
四川某城商行，18年进行，今年6月份裸辞，做过柜员、大堂、客户经理。我是从2019年底就开始考虑辞职的事情，工作环境和周遭人群的各种恶心压断了最后一个对银行的念想。
裸辞分三个阶段：裸辞前、裸辞中、裸辞后
裸辞前，首先要考虑的是为什么要辞职？原因是什么？有没有解决的办法？解决办法是否可行？是否非裸辞不可？自身存款够不够？有没有询问家人伴侣好朋友的意见？
裸辞中：当你综合考虑后还是决定裸辞。需要注意：自身工作一定交接好，不要把摊子弄得一锅糟，不然领导会想法设法留住你，为难你。
裸辞后，辞职之后要做什么？能做什么？去哪里做？怎么做？要定一个目标去行进。
我之前是在银行，但不是柜员，但说实话，柜员时间被压缩的很厉害，不裸辞真的没有时间备考更好的单位。
不建议裸辞，我19年裸辞了至今没找到工作，柜员的工作很局限，出了银行啥也不是。最好找好下家再辞职。
不要裸辞，我就是国企银行裸辞现在更不开心了，年轻人才会考虑工作开不开心，等你上有老下有小，你就会发现真不敢停下来，有份工作就很好了，把精力可以放在工作后的自我提升上，同事永远是同事而已，做好自己分内的事，如果是同事没有做到他的工作那领导也不会过于为难你，磨合吧，有人的地方就有江湖，现在外面太难了
年轻一个人时可以裸辞，但裸辞不能是逃避，而是去让你有时间反省自己，认识自己，思考做更适合自己发展的选择。个人认为选择远比努力重要，刚毕业那会并不懂，有了切身体验后，对自己认识更加清晰了，可以去做新选择。至于为什么说要裸辞才能选择，因为有的工作真的只是消耗你的生命，让你身心俱疲到无暇无法去做上述那些有价值的事。有些人还会遭受职场PUA，想必社畜都有体会。
但是，如果成立家庭了，有小孩了，不能裸辞。你可以试试，压力压到你喘不过气来。这时你只能自己去调节，去调和你和这份工作的关系。还有，裸辞了不能自己养活自己的，不要裸辞。啃老可耻。
已经裸辞了
甚至已经在新的工作岗位上了
当你在知乎问出该不该裸辞的时候你就安分待著吧。
自己的前途和未来靠素未谋面的知友来决定？
猴子掰苞米是搿到手的一穗新的玉米才今丢了之前的。关健是要有安身立命的本事，就不靠一个柜员岗位或者其他不开森的岗位来谋生了。
没有什么工作干得就一定开心的，可能你还是太年轻，你这样的工作 说实话 很多人求都求不来。慎重
任何一样工作，我认为都不要以你开不开心为开始和终结的理由。不开心更多的可能是你认为劳资不对等。比如给你月薪一百万，每天被领导唠唠叨叨，面对千奇百怪的客户刁难，相信你也可以做很久。当然也可能是你认为自己可以胜任前途更好，报酬更高的工作。如果是后者，请更多的考虑把「胜任」改为「应聘到」之后的可能性，即是把你能干什么工作换成你能干上什么工作来评估。开心只是一种心态，成年人的世界里，可以微笑迎接苦难，也会置身幸福而不自知。这不是鸡汤，不是唯心，只是过来人的一点感触。希望能帮到你。
不建议裸辞，除非家底殷实，或者能力特别突出。
人际关系处理，是你现在岗位很重要的一部分，主管肯定是需要管人，不能因为资历问题而不知所措，至于怎么处理，这个要因人而异，我之前网点也是出了名的难相处，上一任主管还被同事骂哭的都有，可一年相处下来大家也还算比较融洽，主要是要会和稀泥。
我也是一年柜员提的主管，刚接的时候啥也不懂，这东西全靠自己学，银行的东西，说实话，只要不傻，都能学会。三年的主管经历，现在虽然已经不在这个岗位，但是还是会有同事来请教我业务问题。
好多人被机器替代，你学点别的吧
我裸辞了
领你去工地看一天搬砖，就好了
找到其他的了再去辞
裸辞不推荐，但是我身边也有裸辞之后找到很好工作的人。
最主要是看你想要过什么样的职业生活。
如果柜员这个工作内容无前景、且对你往后的职业发展毫无益处，可以辞职。
如果确定要辞职，且柜员工作你方便你接下来找工作，可以去裸辞。否则建议边做边找。
银行柜员，没上升希望的，建议尽早裸辞
除非可以一直待银行
除非AI后不会被辞退
除非背后有靠山
除非人工柜台不会被撤掉
除非你在AI上之前就已经退休了
你找好其他工作了吗？你有什么能力吗？你有啥特殊技能吗？民企的压榨你受得了吗？天下乌鸦一般黑。外面的世界可没有那么好的，很多单休，加班，五险一金不齐全，而且也不稳定。
当然你有信心有实力，那犹豫毛线，赶紧出来呗。
成年人的世界里无论做什么都要自己想清楚，自己在裸辞后的半年内是否对基本生活有很大影响
操作层面的建议：任何辞职都不要裸辞，骑驴找马，找到下家，避免出现待业期间的焦虑。
策略方面的建议：
1、不开心的原因，是因为银行这个行业，工作本身还是网点的原因？
2、结合自身情况，想一想三年、五年的规划，到底希望成为什么样的一种状态，再倒推回来逐步实施。
3、千万不要因为简单的不开心就放弃，任何一家企业、一份工作都有缺点，思考一下自身是否有原因。
不该。有能力的可以找好下家再辞职。哪个岗位都有哪个岗位的难处。或者积极努力 就可以换到别的岗位
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