本人特教专业即将毕业，想要从事自闭症行业，希望能去一家更有学习机会和提升空间的机构，在这两家机构之间比较纠结，想听听各位意见。谢谢

前面那些没有灵魂的回答都是大米和小米的水军。

大米和小米，金玉其外败絮其中。

对于家长，表面说为了孩子，其实都是为了生意。只要能卖课，什么话都说得出来。什么RICE课程，什么国内第一个评估体系，还申请专利，知不知道中国每天申请的无用专利有多少。全是笑话，一点实际用处都没有，纯粹的噱头，只能靠宣传骗骗不懂行的家长。

对于老师，表面说积极培养，老师是宝贝，其实都是当做上课机器，一点不尊重老师的价值。老师累死累活，身体熬坏了，结果在公司眼里都是活该。工资根本不能体现老师的价值，交了房租都快没钱吃饭了。培训越来越烂，老师的质量只会越来越差。

这样的机构，凭什么让家长把孩子交给你们。

目前了解到的只有大小米，今年搞了七期培训，还和南特合作，看上去很美好，口碑确是极差，南北分区搞得乱糟糟，培训不统一不同步，不同老师要求也不一样，有些操作改了又改，很难再让人信服，去年融资这么多，今年又赶上疫情，拓店的脚步慢了，说是培养老师，感觉更像在洗钱。校方合作就更差了，之前说好的2000后面直接再让签一份文件变成800，给南特学生安排的考核孩子不适合考核，导致很多学生没过，回到各校区以后只能打打杂，对校区来说等于增加额外的支出，学生们也只想赶快逃离。或许老板初心很好，但是资本进入以后很多事情便不受老板控制了。

大米和小米的培训混乱。

前期理论培训基本是录播课程，全程无互动，后期理论会加一点直播课程。

实操培训是免费招募的孩子。家长不愿意自己孩子被没有经验的老师练习，会出现被试流失，导致考核混乱。平时成绩打分混乱，有统一的打分表，但每个督导打分标准不一样，有人极高，有人极低。

两家都是连锁机构，待遇应该差别不是很大，如果从专业提升的角度，我觉得恩启更靠谱一些，毕竟他们的专业培训是行业标杆，去工作的同时能不断提升自己专业水平，这个对职业发展很重要。

我在大小米干预了快两年，谈谈我的了解吧，当初选择大小米是因为它做的比较大 影响力更大，感觉很靠谱 ，进行干预之后感受最大的一点就是专业性方面，请了很多的专业督导老师 还有自己培养的老师，也很资深。并且很多地方都有机构，我们从广州，后面又转到了离家更近的北京，但是专业性一点也没打折扣，中途也换过新老师，但是督导会给到很多的支持，老师也比较用心教我家孩子。专业性上这一点是我在几家不同机构中感受最深的一点。另外就是他们也很注重社交能力的训练，从机构到家庭的自然情景，会创造很多的机会进行练习，在自然生活中不知不觉就让孩子学会了很多

你可以先看看他们的公众号

大小米线下机构开办时间长，老师经验更丰富，有ABA，OT，ST等多学科合作干预模式，使用国内首个以社交为核心的RICE干预体系，注重社交元素，也更适合本土化干预。

两家公司都不错。

选更大的更有潜力的飞速发展平台，当然是大米和小米。

凡事两面看待，很难做到客观。

作为一名阿斯的家长，我自己也参加过应用行为分析课程的培训。今年在这个行业遇见了挺多老师，在接触到这么多后发现人和人真的不一样！有一些人只会把问题抛给外界因素：培训时学不好怪孩子不好、不配合、怪督导教的不好、不统一、怪企业培训不好，没有把自己教会；上岗后教不好怪孩子问题行为多、怪孩子不听话、怪加班多、怪还要学习、怪体系不好；而有些好的老师，真的让我们喜欢：不断从自身找问题、找原因，当孩子出现问题时，老师会反思自己是不是孩子的动机没有抓住，下一步怎么营造孩子的动机；在今年这么严峻的形势下，依然对这个行业抱有信心并且保持积极乐观的心态；不管是学习还是工作，遇到什么困难和问题，都不会把坏的情绪发泄到孩子或者家长身上。

我相信这个行业也会有这两类人，很难做到每一家企业都是积极正向的成员，而我们作为家长最直观的感受就是孩子随著时间的变化，孩子有没有真正的变好就是企业有没有在踏实的做事情。单从这一点，我还是相信这个行业在慢慢变好！而那些没有经历过、甚至连门槛都没有跨进去的人，讲的东西又有什么依据呢！一个行业好不好、一个企业好不好，我相信时间会证明的。生活已经很累了，我们由衷的希望，老师们可以踏踏实实、认认真真的在这个行业学习几年，真正的提高自己，能对生活积极一些、对我们的孩子更善良一些。

这么说吧

你要从事孤独症行业必须有资格证

这个资格的考核是恩启和残联合作的

大米和小米资金多

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