请长假式的辞职可行吗？
跟公司没有签合同，没有入保险，想辞职，把工作交接好请长假，直接不去了可以吗？
我也觉得，为什么不行，可能正当理由你没有的，一般请假都要上级批准的，请个一两天可能还能说的过去，虽然有的时候请假借口很蹩脚，但是一般都会批准，但是长假的话除非工伤，其他的没有合适的理由，也没有让对方可以下的台阶，基本上没有可能的
为什么不是直接提交辞职呢？请长假的目的是什么？如果是需要提前30天的原因，我个人认为，一家管理规范的企业一般不会同意你这么做的，既然工作都交接完成了，有什么理由还留你呢。
直接辞职不就完了，这么折腾不麻烦吗。。。
我也生病请假了，但是没辞职，我还怕单位辞退我呢！不在一个层次上啊
这个貌似没有必要，直接辞职就好了，你工作交接如果真的做完了，用人单位一般会批准的。
为什么要以请长假的方式辞职呢？
公司没有和你签订书面劳动合同，视情况是可以要求双倍工资差额的；没有给你上保险，你可以单方面解除劳动合同，到人社局投诉要求公司补缴，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿。
也许你有什么难言之隐，但是，公司存在的上述过错以及维权方式还是希望你可以考虑一下。
不想维权的话，在非试用期提前三十日书面告知公司因个人原因辞职，交接完工作，到期就可以离职了。如果不辞职，直接走了，有可能被认定为旷工并开除，个人认为不是一个好的选择。
当然不可以啊
一般领导层的辞职会以这种方式告诉大家，但公司是决定的，以这种方式减少大家胡乱猜测，你就直接提呗，怕啥啊，公司怎么和其他人说这事就是公司的事了
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