谁说的，8小时工作制明明就活在各大外企

有点这个意思。

在国外资本家受过几百年的进化以后发现，给劳动者8小时工作制，付高点工资，大家都好，是双赢，劳动者不会闹起来，减少了内耗的时间；劳动者有时间休息，效率更高；总体生产率更高更好。

而现在一些资本家明显刚起来，没有经验，以为把劳动者压榨到极致就是赚了，所以996盛行。996盛行，压榨太过的后果是，年轻人过得艰难，休闲时间没有，钱又被房价和生活成本榨干，自然新生人口变少。。。以及更多其它问题。。。

一个现象是，20年前流行的游戏魔兽争霸都是很费时间的游戏，如今的游戏3，4分钟一局，平均游戏时间大大减少，为啥？年轻人根本没时间打那么长时间的游戏了。。。

年轻人越来越辛苦，一声叹息。衷心希望，年轻人的日子越来越好过，这样社会才会好。

不能说名存实亡，因为一个从来没存在过的东西，又怎么能说「亡」呢。

事实都懂，但大家都不说，这是一种社会上的默契而已。

我唱个反调，不是。大部分人都是八小时工作制。

因为课题组之前的课题需要，我研究了一下杭州这个互联网非常发达的城市的交通流量，可以从侧面反映出人们的通勤上下班时间。

选取的是19年的数据，地铁的早高峰出现在7-9点，晚高峰出现在4-7点，基本上符合八小时工作制。并且7点后地铁人流量一直在下降，9点钟之后并没有出现回升。地面交通的车流量数据也基本符合地铁的数据。

只能说互联网和金融这些年轻人多的行业可能8小时工作制不多。但是大部分人，别忘了30-60岁的中年人他们的工作还是很正常的。如果真的全民996那会很直接地反映在交通数据上。

一般公务员机构、国企和外企都会严格遵守。

没有，之前在北京工作过的公司是每天8小时工作制的，加班要审批（出差除外）

是，我现在的工作目前每天14小时+

连著干10天左右才有假期。

平日里加班跟喝水一样简单，难受，但是毫无办法，只能沉默，憋著。

并没有，恰恰相反，扣除带薪某乎对线，带薪某扣聊天，带薪茶话会带薪拉屎后。

中国普遍执行的是六小时不到的工作制啊。

没听过8小时工作制，实习每天9点去10点走

提高社会福利，是消灭996的唯一道路当资本达到垄断再借助科技的力量，就可以在自己受限的范围内对员工、供应商乃至客户、普通消费者形成有形或者无形的「压榨」。 从拚命抢单的外卖小哥到996、007的互联网企业员工，从P2P的投资人到蛋壳公寓的「消费者」，这已经不是什么不为人知的秘密了。 …2 赞同 · 2 评论查看完整文章

没办法，大环境就这样，如果每个公司都遵守955，不采用增加绝对剩余价值的方法提高产能，那955就会成为主流。

由于加班特色的流行，资本家尝到了延长劳动时间来换取剩余价值这种直接粗暴方法的甜头，就更不需要投入资本到提高相对剩余价值的核心技术研发里了。

相关部门大多也只考虑一个企业的税收，毕竟长期的结果导向以GDP说话，也不太想对这一块干涉，最终形成了社会潜规则，即不加班就是拖后腿。

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