如何看待部门要求员工周一至周五晚上全加班，不加班要跟总监请假一事?
本来公司要求实行大小周末，后来部门取消了大周末，再后来要求一个周至少3天加班，再后来要求一个周5天。
不走留著过年吗，自愿的加班那是另外一回事，公司规定那就是傻逼
不愿意就辞职不干了。
生活所迫那无比保留好每次加班证据，比如加班的考勤记录，加班时的照片视频等。等离职时一次性把加班费结算清楚。
其实吧，从法律角度回答怎么都好说，无非就是加班费，或者有权利要求不休，但是从显示大环境来看的话经济形势不太好，公司要求加班我觉得也是无奈之举，当然也要看公司情况，如果像bat那种公司加了也就加了，马云说996的员工是你的福报
你把相关证据都搜集、固定好，以后如果公司对你玩阴的，你就打官司让他们明白劳动法的意义。大小周末是啥？
不要试著拿青春去，拿身体去做赌注。这个世界很大，选择很多，不合适早点走吧！
如果你对该制度不满意，可以要求支付加班费，以及申请劳动仲裁，申请经济补偿金
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