別人願意聽你的是因為你的領導力還是因為相信你（比如朋友，家人?
怎麼分清楚這兩者的區別。
假如說聽別人的就是領導力。那導遊不就是所有人的領導力嗎，怎麼反駁。
那什麼情況下才說明這個人是具備領導力而不是因為懂得多或者因為朋友家人的哎所以願意聽你的呢
都不是。他只相信他自己。正好你的想法和他一樣罷了。古話雲，士為知己者死。什麼叫知己者？其實很簡單，就是認為他行的人，也就是表揚他的人。
這個問題其實問的很好，很有思考。相當於問領導力是被要求的還是自動自發的？
管理者和領導者是有區別的，管理者的目標是提高自己和團隊的效能，領導者是目標是發揮團隊自身的優勢。管理者的價值是管控事情落地的基礎，領導者的價值是將人的優勢發揮出來從而讓工作結果遠遠超出預期。
我們聽導遊的，但是我們並不是自動自發的，是被要求的，或者被規矩要求的。如果導遊可以做到，他不講話也有人追隨，那就是理解為具備領導力。
再就是，親朋好友聽你的既不是管理也不是領導力，大多數是因為愛。
現代管理比較強調非職務的影響力，也就是說我聽你的並不是因為你的職位而是你這個人本身。
不矛盾呀，詳見羅賓斯管理學教材，領導力的四大來源
導遊可以告訴你沿途風景的典故，但導遊可以決定你的初始目的地嗎？不能！但是領導力可以！這就是區別。導遊提供的僅僅是一種服務，選擇的權利在你，你聽他/她的指令是因為你選擇了安逸的服從而避免費力德自己計算規劃，說白了就是賣的服務。而 ?領導力的人會讓你相信往哪裡去最好，該怎麼到達那裡，為什麼去那裡事你想要的。
就兩點吧，信任你這個人，認可你的觀點。領導力更多的體現在非親密關係中吧。
個人認為比爾相信你是你有信用度，德行服人，品德服人，不管是領導力還是家人，家人的相信你是因為親情，現在好多人相信朋友不相信親戚，親情都成假的了，沒錢的時候人家看不起你，有錢的時候人家眼紅你，領導力那必須是有一定的領導能力，德行，品德，做事公平公正，別人才會心甘情願服從你，
謝邀，這個問題對我來說不太貼切，我不喜歡領導別人，有想法提出建議，是否可行讓他們自己看著辦吧。
謝邀。
一般家人願意選擇相信我都是因為我的領導力，的確我也擁有事情來到我身邊讓我去解決時的那種臨危不亂的思緒。
朋友和對象願意選擇相信我，只是因為相信，和我的領導力沒有半毛錢關係。
可能是因為比較相信你，你要說對朋友和家人有領導力就當我沒說因為感覺很奇怪
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