别人愿意听你的是因为你的领导力还是因为相信你（比如朋友，家人?
怎么分清楚这两者的区别。
假如说听别人的就是领导力。那导游不就是所有人的领导力吗，怎么反驳。
那什么情况下才说明这个人是具备领导力而不是因为懂得多或者因为朋友家人的哎所以愿意听你的呢
都不是。他只相信他自己。正好你的想法和他一样罢了。古话云，士为知己者死。什么叫知己者？其实很简单，就是认为他行的人，也就是表扬他的人。
这个问题其实问的很好，很有思考。相当于问领导力是被要求的还是自动自发的？
管理者和领导者是有区别的，管理者的目标是提高自己和团队的效能，领导者是目标是发挥团队自身的优势。管理者的价值是管控事情落地的基础，领导者的价值是将人的优势发挥出来从而让工作结果远远超出预期。
我们听导游的，但是我们并不是自动自发的，是被要求的，或者被规矩要求的。如果导游可以做到，他不讲话也有人追随，那就是理解为具备领导力。
再就是，亲朋好友听你的既不是管理也不是领导力，大多数是因为爱。
现代管理比较强调非职务的影响力，也就是说我听你的并不是因为你的职位而是你这个人本身。
不矛盾呀，详见罗宾斯管理学教材，领导力的四大来源
导游可以告诉你沿途风景的典故，但导游可以决定你的初始目的地吗？不能！但是领导力可以！这就是区别。导游提供的仅仅是一种服务，选择的权利在你，你听他/她的指令是因为你选择了安逸的服从而避免费力德自己计算规划，说白了就是卖的服务。而 ?领导力的人会让你相信往哪里去最好，该怎么到达那里，为什么去那里事你想要的。
就两点吧，信任你这个人，认可你的观点。领导力更多的体现在非亲密关系中吧。
个人认为比尔相信你是你有信用度，德行服人，品德服人，不管是领导力还是家人，家人的相信你是因为亲情，现在好多人相信朋友不相信亲戚，亲情都成假的了，没钱的时候人家看不起你，有钱的时候人家眼红你，领导力那必须是有一定的领导能力，德行，品德，做事公平公正，别人才会心甘情愿服从你，
谢邀，这个问题对我来说不太贴切，我不喜欢领导别人，有想法提出建议，是否可行让他们自己看著办吧。
谢邀。
一般家人愿意选择相信我都是因为我的领导力，的确我也拥有事情来到我身边让我去解决时的那种临危不乱的思绪。
朋友和对象愿意选择相信我，只是因为相信，和我的领导力没有半毛钱关系。
可能是因为比较相信你，你要说对朋友和家人有领导力就当我没说因为感觉很奇怪
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