为什么要成为领导者？
可能是我从小缺乏自信的缘故，一直很难理解为什么一群人争著做这又费时间又费精力的苦差事。
我打小没有这么深刻的思想，也不想讨论领导和被领导在精神层面上的问题。毕竟我感觉最后就是在聊抖s爽还是抖m嗨的范畴。
可既然你的问题是「为什么要成为领导者」…
百分百我不敢说，但八成是因为当领导者或者直接说当领导的工资待遇高？不然的话我感觉你进的公司是传销组织，报警吧。
这应该是符合马斯洛需求层次理论的，成为领导者，能够满足其对地位和尊重的需要，以及其自我实现的需要。
那是因为你还没有当上领导，你没有感受到作为领导的一些好处。
当领导表面上意味著你要背负更大的压力，承担更多的责任，对个人的能力也提出了很高的要求。
但是当领导也意味著控制的权利，你可以指挥你手下的人干活，让他们干什么就干什么。你可以了解更多的信息，参加更高层的会议，享有更多不可言的特权。
曾经有个伟人说过，性和权利是最迷人的，但是只有权利才会对人产生持久的魅力。
高尚一点，使你的能力得到充分发挥，你的想法能更大程度付诸实施，你能为社会贡献给多。
从另一角度讲，成为领导后，权利越大，所有与权利相关的，你都可以能享受。
就发生在刚才
急诊其中气胸患者需要收入院 因为疫情期间，隔离病床已经收治患者了，暂时没有隔离床可用
联系护士长，护士长答复无法床位无法调整，无法收患者入院
患者家属自行联系科室主任，主任联系护士长，护士长立马答复可以调配床位收患者入院。
根据我的经验和总结，当领导有六大好处：
1、 有权：让你拥有更多权力，掌控更多资源，做事情更加得心应手；
2、 有钱：让你过上理想的生活，能够有条件孝敬父母，教育孩子，不会为钱发愁；
3、 有成就感：在人际交往中，处于核心领导地位，被尊重，倍有面子；
4、 开拓眼界，扩大格局：位置越高，看到的世界越大，思考的问题越多，接触的人也越多，你会潜移默化受影响；
5、 倒逼自己成长：我们都喜欢被肯定被认可，众星捧月鲜花掌声，想要持续拥有这种感觉，就要不断改变自己，提升自己。
6、 实现自己更大价值：职场是竞技场，每个人都努力展现自己的价值，如何实现更大价值呢？前台文员和行政主管，行政经理和行政总监，价值贡献是不同的，想实现更大价值，成为领导是比较务实的选择。
有时候并不一定是领导者，也许是一位影响者~
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