领导说的都是对的，即使你发自内心的认为这个真傻x，嘴上也要说对的，永远不要跟领导争执，没有好结果。

对于行业新人，都有奇思妙想，然而他们不知道的是他的这些奇思妙想早就被行业证明过是不可行的。所以刚入行，要少说，多看多听。

永远要记住，这个世界上没有傻x，你并不比别人聪明多少。

角度不同，看到的问题深度不同，解决方法也不同，不理解的时候，就要学会闭嘴。不过确实有些领导是真不行，但是你也不要跟别人硬刚，多学点东西，看情况闪人。

哈哈，人活著需要阿Q精神，自我胜利法。 与领导想法一致的时候，以我的想法为准；与领导想法不一致的时候，以领导想法为准。

领导都是习惯于下级唯命是从的，你可以在听从和变通之间找个平衡点！

没有圣母玛利亚的光辉去感化领导就做好自己吧，领导的意见不赞同，不反对，做好自己吧，意见什么的都不要提，即使你认为自己十分正确。看情况跳槽。

1.永远别跟领导做朋友

2.保持必要的距离，千万别嘴无遮掩

3.绝大部分时间保持赞同，让领导感觉你的立场永远与他一致，哪怕你有不同意见，那只是工作方法上的不一致

4.表达不同意见可以，但要判断，领导意图目的在哪，原则根本的，涉及到领导绝对权威的，有不同意见，也保留。否则，只需要一次，就失去信任

这应该就看说话的艺术了，肯定是不能和他对著干，几乎所有领导都喜欢被捧著，与他硬杠对自己很不利。对于无关痛痒的建议，尽量肯定他，顺从他，对于一些比较费时费力的建议，也要先肯定他，然后找一些合适的理由，最好是与他的一些其他目标利益冲突的，让他自己觉得不妥，然后自动放弃。你如果有自己的想法，用他的话提出来，比如「您一直强调……，所以我……」。

总之吧，一定一定不要杠，然后就是动脑筋委婉拒绝一些建议。

伴君如伴虎，一点不夸张，有的boss因为下级说一句话不中听，就记恨在心了。

当然，有人就能很好地处理与上级的关系，既说出领导爱听的话，又可以轻易逃避一些责任。这种人，要么就是情商极高，要么就是脸皮极厚。学习人家说话，但不学习那种光说不练的假把式。

在职场中适当圆滑是必要的，不要违背内心的原则就好。

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