領導說的都是對的，即使你發自內心的認為這個真傻x，嘴上也要說對的，永遠不要跟領導爭執，沒有好結果。

對於行業新人，都有奇思妙想，然而他們不知道的是他的這些奇思妙想早就被行業證明過是不可行的。所以剛入行，要少說，多看多聽。

永遠要記住，這個世界上沒有傻x，你並不比別人聰明多少。

角度不同，看到的問題深度不同，解決方法也不同，不理解的時候，就要學會閉嘴。不過確實有些領導是真不行，但是你也不要跟別人硬剛，多學點東西，看情況閃人。

哈哈，人活著需要阿Q精神，自我勝利法。 與領導想法一致的時候，以我的想法為準；與領導想法不一致的時候，以領導想法為準。

領導都是習慣於下級唯命是從的，你可以在聽從和變通之間找個平衡點！

沒有聖母瑪利亞的光輝去感化領導就做好自己吧，領導的意見不贊同，不反對，做好自己吧，意見什麼的都不要提，即使你認為自己十分正確。看情況跳槽。

1.永遠別跟領導做朋友

2.保持必要的距離，千萬別嘴無遮掩

3.絕大部分時間保持贊同，讓領導感覺你的立場永遠與他一致，哪怕你有不同意見，那只是工作方法上的不一致

4.表達不同意見可以，但要判斷，領導意圖目的在哪，原則根本的，涉及到領導絕對權威的，有不同意見，也保留。否則，只需要一次，就失去信任

這應該就看說話的藝術了，肯定是不能和他對著幹，幾乎所有領導都喜歡被捧著，與他硬槓對自己很不利。對於無關痛癢的建議，盡量肯定他，順從他，對於一些比較費時費力的建議，也要先肯定他，然後找一些合適的理由，最好是與他的一些其他目標利益衝突的，讓他自己覺得不妥，然後自動放棄。你如果有自己的想法，用他的話提出來，比如「您一直強調……，所以我……」。

總之吧，一定一定不要槓，然後就是動腦筋委婉拒絕一些建議。

伴君如伴虎，一點不誇張，有的boss因為下級說一句話不中聽，就記恨在心了。

當然，有人就能很好地處理與上級的關係，既說出領導愛聽的話，又可以輕易逃避一些責任。這種人，要麼就是情商極高，要麼就是臉皮極厚。學習人家說話，但不學習那種光說不練的假把式。

在職場中適當圓滑是必要的，不要違背內心的原則就好。

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