首先，人要保持應有的人格力量，這和尊重別人一樣，是你獲得尊重的前提。

大致瀏覽了之前的回答，很擔心提問者。

你要記住，人是很難承認自己失敗的，大多數人面對生活的困窘更多會譴責身邊的環境以及人和事，滿眼的不公和悲憤，卻很少收回視線審視自己，這是種選擇性盲目，治不好，就像裝睡無法叫醒。

我當初辭去公職時，身邊好多人都感覺我腦袋有問題，我爸媽，感覺天要塌下來了。

現在我很好，和以前相比，非常好！

但是辭職之後的生活，真的付出很多，是之前的數倍，才換來今天的狀態，坦白地講，還不是很滿意，還有很多可以提升的空間。

總的來說，人付出和收穫是成正比的，只是收穫往往是顯性的，付出多是隱性的，在官場就是要學會察言觀色，也就是你說的伺候人，這是這一行的規矩，你身在行業裏就要付出這樣的東西，賠笑，假笑，拍馬X等，甚至付出一部分人格尊嚴。如果你無法付出這些，像我一樣，你可以選擇離開，但這意味著你要付出別的東西，比如更加辛苦的工作，更加激烈的競爭來換取自己想要的尊嚴和生活。

所以，生活沒有好壞，先想清楚自己更願意付出的是什麼。

就像很多回答提到的，世界不存在一片完全的凈土，哪裡都有作威作福的人，支使別人幹著幹那，彷彿理當如此，回答裏還有說就該這樣，我真是想爆粗了。工作就是工作，不是端茶倒水。我想告訴你的是，根據我有限的經驗，越是正規高級的地方，這種情況越少。越偏遠越LOW的地方這種情況越嚴重，在我老家那種四五線城市，多數機關和單位裏，大家都過得平庸無聊，也都沒有什麼一技之長，通過各種關係混在各種各樣的單位，最大的自我實現無非就是支使別人圍著自己轉了，好多人之所以過得苦一點也要留在北上廣，這是個重要原因。

越沒有人才的地方，越不尊重人才，這是個死循環，很多不發達地區，都在這個死循環裏掙扎。

阿里雲的「道哥」需要看馬爸爸的臉色麼？絕對不會！因為沒有這樣的員工，很可能連個安穩覺都沒得睡。

努力提升自己的不可替代性，讓自己優秀起來，不能獲得尊重往往因為可替代性太強，你愛幹不幹，反正你走了隨時來個人都能幹，甚至比你乾的更好，或者比你長得順眼。這種情況，你不端茶倒水誰端茶倒水，說道理，「尊重人才」，關鍵是最後一個字。

自己做出選擇吧。

祝你的靈魂勇敢正直，祝你的旅途精彩無憾。

我先簡短回答你，你太幼稚了，你以為高級官員沒有被伺候？你看到的大部分「被伺候」也只能看到基層官員，高級官員的你所謂的「伺候」是形成標準模式的，要不然那麼多辦公廳、機關事務管理局是幹嘛的？

實際上，級別越高的地方和官員，被伺候的越舒服。而且，並不只是公務員隊伍有這種情況，各行各業都存在。

只能說，眼界限制了你的認知力