年终会议上领导把所有人都表扬了一遍，唯独没提我，但是发给我的红包比别人多，是什么心理？
这就如同你妈带著你，和邻居阿姨们以及她们的孩子们在一起时，把你那些邻居小伙伴们挨个表扬个遍，却唯独不表扬你、甚至会骂你一无是处一样，但好吃好喝好穿只会仅著自家孩子，哪会给其他孩子？所谓表扬，场面话而已。
什么心理？
领导拿你当自己人嘞！还不明白？
举个例子:你可能见过大领导开会时公开表扬坐一圈的那些个部门负责人，但你见过他当众表扬过坐在身后的自己的贴身秘书吗？
还不赶紧麻溜地私下找领导「拜码头」、表忠心，表示跟定他了。
否则，我有心向你施了恩惠，而你只是一概笑纳、连个言语都没有，我这是向木头抛橄榄枝呀？这不正应了那句——「我本将心向明月，奈何明月照沟渠」吗？
而且切记:得了便宜别再卖乖了，悄悄的揣好红包拉倒！让这事烂肚里，别再到处显摆了，否则就是给领导找事，且你的成色一下就被领导看穿了，领导还怎么来培养你？......
我就想问，你是怎么知道你的红包比所有被表扬同事的红包都多的？
别跟我说是你这个领导私下偷偷告诉你的……
这样更好，简在帝心。
公开场合表扬没什么卵用，不要在意，都是场面话。给你实实在在的好处才是真的。你仔细观察，提拔的得路的，都是平时领导不公开表扬，但是私下里关心的。
我以前在单位，领导大会小会表扬，一开始还听著开心，后面发现没实质好处。
得了便宜还卖乖 这叫贱
谢谢邀请，
我觉得有两种可能，第一，你是领导的心腹，他跟你不见外，也不需要进行表面上的表扬。第二，你的表现不佳，但属于鸡肋，所以发个大红包安慰一下。
如果要进一步确认是哪一种，就要看红包的大小。
如果红包上万元，几乎可以肯定是领导避嫌而不表扬你，如果红包是千元之内，就很可能是第二种情况了。
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