年終會議上領導把所有人都表揚了一遍，唯獨沒提我，但是發給我的紅包比別人多，是什麼心理？
這就如同你媽帶著你，和鄰居阿姨們以及她們的孩子們在一起時，把你那些鄰居小夥伴們挨個表揚個遍，卻唯獨不表揚你、甚至會罵你一無是處一樣，但好喫好喝好穿只會僅著自家孩子，哪會給其他孩子？所謂表揚，場面話而已。
什麼心理？
領導拿你當自己人嘞！還不明白？
舉個例子:你可能見過大領導開會時公開表揚坐一圈的那些個部門負責人，但你見過他當眾表揚過坐在身後的自己的貼身祕書嗎？
還不趕緊麻溜地私下找領導「拜碼頭」、表忠心，表示跟定他了。
否則，我有心向你施了恩惠，而你只是一概笑納、連個言語都沒有，我這是向木頭拋橄欖枝呀？這不正應了那句——「我本將心向明月，奈何明月照溝渠」嗎？
而且切記:得了便宜別再賣乖了，悄悄的揣好紅包拉倒！讓這事爛肚裡，別再到處顯擺了，否則就是給領導找事，且你的成色一下就被領導看穿了，領導還怎麼來培養你？......
我就想問，你是怎麼知道你的紅包比所有被表揚同事的紅包都多的？
別跟我說是你這個領導私下偷偷告訴你的……
這樣更好，簡在帝心。
公開場合表揚沒什麼卵用，不要在意，都是場面話。給你實實在在的好處纔是真的。你仔細觀察，提拔的得路的，都是平時領導不公開表揚，但是私下裡關心的。
我以前在單位，領導大會小會表揚，一開始還聽著開心，後面發現沒實質好處。
得了便宜還賣乖 這叫賤
謝謝邀請，
我覺得有兩種可能，第一，你是領導的心腹，他跟你不見外，也不需要進行表面上的表揚。第二，你的表現不佳，但屬於雞肋，所以發個大紅包安慰一下。
如果要進一步確認是哪一種，就要看紅包的大小。
如果紅包上萬元，幾乎可以肯定是領導避嫌而不表揚你，如果紅包是千元之內，就很可能是第二種情況了。
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