业务员离职了，还有尾款未收，客户表示不要货了，公司有权利要求业务员赔付吗？
产品因为质量问题，经过返工后，客户多次验货仍然不同意出货，这件事未解决，业务员就提离职，而客户那边因为疫情原因，暂时没有出货计划，也不付尾款，公司有权要求业务员承担损失吗？
产品质量问题，你让业务员承担损失？
贵公司业务员离职率应该挺高的吧。
感谢邀请。
能在知乎上询问，就说明对于「让业务员承担损失」这件事让你挺犹豫的，犹豫就对了。
且不说产品质量的问题，就算是产品没有质量，客户不要，你也不能强买强卖，跟业务员有什么关系？公司作为大主体都不能让客户要货，业务员肯定更没有办法了。
人员离职，除非是真的拿了公司的资产或者其他的东西，你有权追回，其他方面让人家承担损失，根本毫无根据。
除了业务员铁定不会赔钱以外，建议公司关注一下其他业务员的感受，毕竟公司对离职人员的态度会影响到其他在职人员的感受，就像上面那位知友说的，业务员的离职率挺高的吧？如果现在不高，小心因为这件事引起一波离职潮。
你自己明白产品质量不行，客户也不想要了。拿业务员去背锅有意思么？做企业要有最基本的良心，员工都离职了你还想怎么补刀？真的别欺负老实人。
只要客户不喜欢，买回去一样可以申请退货。
质量问题，人家提出无可厚非，估计你这个行不通
从情理方面来讲，接订单之前公司应该评估是否可以满足可以的要求，订单的签署也是以公司的名义，质量不合格无法满足客户要求这个跟业务人员无关。
呵呵，这个不用查法律吧，逻辑上就不通。
这让我想起了老东家，产品卖的不好，技术研发人员也要扣工资，呵呵，简直神逻辑。这个产品又不是我决定做的，你们提出来的问题我都解决了呀，你们前期有没有做市场需求的调查我也不知道，竞争产品的调研有没有我也不知道，为什么要做这个产品你也不告诉我，市场销售做的是不是足够我也不知道，我只知道我们该做的都做好了，结果还是被扣钱了。呵呵，老东家现在每年的校招离职了都50%了，平均在职时间不到一年，至于留下来的人有多少是在混日子的我就不知道了。
祝好吧，住一切习惯把锅甩给员工的企业们早日找到甩锅目标。
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