记者黄村杉／新北报导

新冠肺炎疫情彻底打乱就业市场，面对六月毕业季即将来临，为避免许多青年陷入「毕业即失业」困境，新北市政府特别推出协助方案，劳工局指出，包括「青年职业训练补助最高2万元」，以及「青年初次寻职2.0」，将待业期由半年缩短为2个月，辅导期间仍可领取寻职津贴最高1万5千元，两项计划均自7月1日起实施，力挺应届毕业生厘清方向、蓄积能量，顺利度过求职黑暗期。

新北市长侯友宜听取报告后指示，青年失业率开始攀升，他侧面了解，厂商受疫情影响提供职缺减少，新北市要多负责任协助毕业生。他认为这两个计划很重要，不要让应届毕业生因为寻职受挫导致心态消极，请劳工局一定要努力。且也指示经发局要努力联系厂商，并与劳工局携手合作，从6月到年底办理征才活动，全力以赴协助青年找工作。

劳工局长陈瑞嘉29日于疫情应变会议中指出，依据新北市今年1月至4月的就业服务数据，资遣通报人数比去年同期增加3226人，厂商释出职缺数减少27.44%，求职人数则上升了43.77%。另外上周行政院主计总处也公布4月失业率已飙到4.03%，创下近7年同月新高，其中15岁至24岁青年的失业率达11.6%，显见疫情对就业市场的影响已迫在眉睫。

为降低职场新鲜人的就业冲击，陈瑞嘉表示，劳工局将自7月1日起，针对应届毕业青年推动「职业训练补助计划」，凡设籍新北市、18至29岁无工作的应届毕业青年，报名参加政府自办、委办，以及由财团法人职业训练机构所办理的课程，劳工局将提供补助费用最高2万元，协助毕业生增强多元化的工作技能。

另外新北市已经第8年推动的「青年初次寻职就业服务计划」，是六都最早「协助青年找到第一份工作」的方案，过去资格锁定毕业超过6个月未成功就业的青年，今年特别放宽将毕业超过2个月未就业的青年纳入，过程施以职涯咨商、团体辅导、职场参访，辅导期间可以领取寻职津贴每次5000元，每人最高补助1万5000元。劳工局希望协助青年厘清职涯方向、增强就业力，全心为投入职场做准备。

对于日前行政院会通过劳动部的「应届毕业青年就业措施」，劳工局长陈瑞嘉强调，中央与地方的政策其实没有冲突，例如职业训练方面，中央锁定在5＋2国家重点产业，新北市没有对职训种类设限，反而能让毕业生发展更贴近职涯目标的技能。另外劳工局也很鼓励应届毕业生，先透过新北市的「初寻」厘清职涯方向，再运用中央的就业/雇用奖励，尽早踏出职场的第一步。

至于非应届毕业的青年，新北市持续以青年就业三部曲协助-「初次寻职青年就业服务」、「非典型劳动青年转正职辅导」以及「斜杠青年职能培力」，并结合中央「职得好评」等计划，合力解决青年就业问题。劳工局至今已辅导7329位青年，3970人就业成功。相关资讯可电洽0800-091-580，将有专人为您服务，相关资讯亦可上「新北劳动云」(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)查询。