为考量因育婴留职停薪的劳工的需求，劳动部日前表示，父母同为就业保险被保险人，抚育2名以上未满3岁子女，依《性别工作平等法》规定同时办理育婴留职停薪，可以同时请领育婴留职停薪津贴。

劳动部表示，现行《就业保险法》规定，父母同为被保险人，应分别请领育婴留职停薪津贴，不能同时为之。但考量育有2名以上未满3岁子女的父母，可能无法由其中1人单独在家中兼顾照顾责任，故函释放宽父母如有亲自照顾的需求，依《性别工作平等法》同时办理育婴留职停薪者，同期间可分别以不同子女的名义，向劳工保险局申请育婴留职停薪津贴。

举例来说，育有「龙凤胎」子女的父母均为被保险人，同时于107年9月1日至108年8月31日办理育婴留职停薪1年。前半年期间，父亲可先以儿子的名义请领6个月育婴留职停薪津贴，母亲以女儿的名义请领6个月津贴；后半年期间，父亲以女儿的名义请领6个月津贴，母亲以儿子的名义请领6个月，父母在育婴留职停薪期间，可各别请领12个月津贴。