劳保／失业

经济不景气遇上裁员风波吗？葵爸在某电子公司上班满15年，却不幸被裁员，顿时失去经济来源的葵爸想要申请失业给付，但是心里又浮起问号，失业后劳保已退保，另外也无农保、公教保、军保等相关保障，这样的话是否要参加国保呢？还有所谓的裁减续保、就保专户到底又是什么呢？

什么样的情况才能申请失业给付?

就保被保险人同时符合下列4个条件，就能请领失业给付。

1.非自愿离职。

2.至离职退保当日前3年内，保险年资合计满1年以上者。

3.具有工作能力及继续工作意愿。

4.向公立就业服务机构办理求职登记，14日内仍无法推介就业或安排职业训练。

失业给付的给付标准?

1.每月依申请人离职办理就保退保当月起前6个月的平均月投保薪资60%发给，从申请人向公立就业服务机构办理求职登记之第15日起算。

2.被保险人非自愿离职退保后，在请领失业给付期间，如果有受他扶养的眷属，每1人依申请人离职办理就保退保当月起前6个月平均月投保薪资10%加给给付，最多加计到20%。

*所称受扶养眷属，指受被保险人扶养之无工作收入之配偶、未成年子女或身心障碍子女。

失业给付最长可以领多久？

失业给付最长发给6个月为限。但申请人离职办理本保险退保时已经年满45岁，或是领有身心障碍手册或证明者，最长可以发给9个月。

另外有一种特殊情形，就是中央主管机关在经济不景气致大量失业或有其他紧急情事时，于参考失业率及其他情形后，可以延长失业给付期间最长至9个月，必要时可以再延长，但最长不能超过12个月。

我被公司资遣了，目前正在请领失业给付，劳保还能继续加保吗?

被保险人参加劳保年资合计满15年被裁减资遣，尚未符合请领老年给付条件者，可在离职退保之当日起2年内，由原投保单位、本局委托之有关团体或以个人为单位直接向劳保局办理参加劳保普通事故保险，至符合一次请领老年给付之日止，不影响失业给付之请领。

如果失业劳工未向劳保局申请办理继续参加劳保普通事故保险，只要他年满25岁、未满65岁，在国内设有户籍，且未领取相关社会保险老年给付，在没有参加劳保、农保、公教保或军保的期间，都会被纳入国保喔！

*申请资格及范例：https://goo.gl/04H5KZ

什么是就业保险专户？什么人可以开立专户呢？

「就业保险专户」就是专供劳保局存入就业保险各项保险给付之用的帐户，该专户内之存款不会被扣押、供担保或强制执行；所以被保险人申请就业保险各项给付时，如果无法提供一般存款帐户(例如：卡债问题)，可向劳保局申请开立就业保险专户，经劳保局出具证明文件（同意函），就可以到土地银行各地分行或邮局办理开立就业保险专户。