今天给公司开了年会，商业机密不能讲，但2018年的感受和心得可以分享。

　　话说时间好快，记得自己的被滴滴司机打到左眼软组织损伤恍若昨日，但实际上是在2018年初才4月份，还好自己2018年写了79篇微信原创文章（软文），记录了自己的忙碌却各种转折的2018，但感觉一转眼一年就结束了，不胜唏嘘。

　　2018是我及公司里程碑的一年。

　　是2018年开始，我主导的所有项目（注意是所有）开始有充裕的现金流，我不再为任何项目自掏腰包，要知道，每个月几十万一两百万借款给很多项目，和每个月有钱自动分红收哪怕几毛钱，心态是截然不同的。

　　几乎每个项目都找到了自己的赛道、模式甚至匹配的团队（有兴趣加入疯蜜生态的小伙伴的可以联系fmsecret001 ），这是最让我欣慰的，因为这意味着，我终于进入“躺赚模式”。

　　2018心态上最大的收获是越来越觉得自己的是一个平凡人。

　　不再盲目乐观，更不追求一夜暴富，更愿意把一件事情以3-5年的周期来评估，既不急功近利，也不苟且偷生。

　　有的时候，心态决定状态，状态决定开心与否，2018年我越来越低欲望，可能是经历太多看淡了，也可能有敬畏之心了，当然最可能就是老了，开始“油腻大叔”了，开始喝茶，开始卖保温杯，开始睡觉必穿睡衣，开始理疗……

　　一切没有逃脱岁月的饶恕。

　　在认知上，我开始懂得自律、节制还有低欲望。

　　比如要么不投，要么投资足够多的份额，这样你才有机会一个项目就得到1亿美金的回报；

　　比如要遵循打孔机原则，每年仅投3个项目，长期拥有股份的项目不超过20个，如此才能谨慎更谨慎；

　　比如不要被模式、团队、赛道都很好的项目所迷惑，亦不要觉得会错过什么独角兽，相信缘份。错过的就不是你的，是你的自然不会错过。

　　以上有点宿命论的感觉，但投资有的时候却真的如此，如此反人性、如此戏剧、如此狗血，做投资就要准备好，你可能过电视剧一样的生活。

　　当然，2018年最大的变化在于，今年终于发年终奖了，和寒冬无关。

　　看到诸多公司开始裁员、不发年终奖，说实话我是理解的，哪个老板不愿意发年终奖呢，我内心已经对团队内疚了4年，觉得

　　谁都不容易，你的一点小钱，可能对员工都是“大钱”，亦可能影响人家的生活。

　　So今年一有“条件”，就必须要发年终奖，且要那公司10%的纯利润发给团队列为不成文的规定。

　　我不太擅长和员工谈感情及拉家常，也很少和他们吃饭，但不代表不尊重和感谢他们。

　　所以呢，网上那些骂罗辑思维不发年终奖以及华为裁员的人可以消停一下了。

　　我等草根老板尚有这觉悟，何况那么多独角兽企业？

　　2019我们不想预测，更想在深刻覆盘、总结、反思2018的基础上，修补和完善我们不足的地方，持续改善，寸劲寸进，至于结果，并不重要。

　　毕竟，越平凡越快乐。