【雪花新闻2020年02月03日讯】（雪花新闻记者赖玟茹台湾台北报导）中国武汉肺炎疫情持续升温，中央流行疫情指挥中心决议，高中职以下学校延后到2月25日开学。劳动部表示，为因应家长照顾12岁以下学童的需求，劳工将可请“防疫照顾假”，雇主不能拒绝，工资部分请假期间则可不计薪。劳动部官员3日上午再次强调，雇主不能对请“防疫照顾假”的劳工有不利对待或要求改用其他假别请假，否则将可处2万至100万元罚锾。

劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛表示，为因应学校防疫延后开学，因此制定“防疫照顾假”，雇主面对劳工要求请“防疫照顾假”时，不能说“不”，一定要准假。假使劳工请“防疫照顾照”假后未出勤，过后雇主却向劳工提出一些不利对待，像是纪录改为旷职、扣全勤、打差考绩等，将可处新台币2万至100万元罚锾。

对此，工商协进会理事长林伯丰认为，员工要请“防疫照顾假”雇主的确不应阻挠，但这应该归类在“无薪假”，现今员工能够选择的假别非常多，像是特休假、事假、家庭照顾假，若是还有病假可以请，政府实在不需要额外再订定一个“防疫照顾假”。

工总秘书长蔡练生表示，雇主不是坏人，疫情已经造成产业损失，甚至出现供应链断链，大家仍是要共体时艰，但也不应过度增加雇主困扰，为因疫情隔离部分，企业一定全力配合，也是能够理解的，只要请假不带薪，基本上都能全力配合。◇

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