许多年轻人刚参加工作，对同事、工作都感到新鲜，在单位也是得到各位领导、前辈的关心照顾，工作也是充满了干劲，似乎一切都充满了阳光吗，所有的人原来都是好人。但是一段时间后，慢慢的新鲜度逐渐散去，工作中的困难，同事间的间隙，开始出现，最要命的是也不是到什么时候起，原来充满热情问寒问暖的领导也开始辞严色厉，变得凶巴巴的，左也不是右也做错，新人的周围的环境突然地就开始变的不那么协调了，如果此时不注意处理好工作和人的关系，下一步就会有很明显的被穿小鞋的感觉。

被穿小鞋了怎们办？怼回去？还是忍下来？很多年轻人才采取了怼回去的选项，即使是有的年轻人采取了忍的选项，也是采取了默默对抗的做法，以至于一错再错，最后在办公室不受待见，在领导面前不受重视，心灰意冷、牢骚满腹，最终默默的沉沦。

那么，一个人新人要如何适应环境的变化，如何对待别人的小鞋？

事实上，一个新人来到单位工作，对单位的领导和同事来说，如何让他体会到单位的温暖和关爱，尽管的适应环境、熟悉工作是每一个单位的领导都要重点考虑的问题，同时，新人的到来，充实了新鲜血液，分摊了压在大家身上的工作负担，也是办公室每一个人都非常欣喜的事情。如果新人能够尽快的熟悉工作，承担起工作任务，同时能够遵守办公室伦理，自觉承担办公室义务，自然皆大欢喜，最后各干各活一切归于常态。

但是如果新人不能尽快进入角色，同时又在做人上不够注意，特别是年少轻狂，在办公室伦理上出了问题那就麻烦大了。

被领导穿小鞋或者被同事排挤的事情一旦发生，大多数年轻人都是喊冤，举出一大堆事例例数领导的不对，同事的蠢错，很少从自身找问题，如果这样的话，在这个办公室里你将越来越不受待见，直到你变成办公室老人，从此恶性循环。

领导给你穿小鞋的原因很多，有几个主要的：

一是能力水平差，推诿扯皮，不能完成领导交办的任务。

二是对领导同事不尊重，本该年轻人抢著做的不做，还理所应当趾高气扬，也就是违反了办公室伦理。

三是年少张狂，无组织无纪律，表现欲过强，影响了正常工作。

四是拉帮结派，拉大旗作虎皮，影响了部门团结，在单位影响很差。

五是面对错误不谦虚谨慎，强词夺理。

六是高看自己、低看别人，自以为是。

大多数情况下，领导给你穿小鞋，都是因为领导批评教育几次或者提醒几次之后没有效果，领导采取了间接教训或者放弃了对你的教育的做法。比如说，由于你有强词夺理的习性，领导在指出你几次问题后，没法与你沟通，又不想影响同事关系，便通过限制你的工作空间的方式约束你。或者是由于你总是高看自己，一张嘴就是谁谁不如你，科长不如你，副科长是傻逼，领导是个蠢货，在这种情况下，领导会认为你不可教育，所以直接封杀你，以便减少麻烦，影响部门的和谐。

实际上，很多年轻人在接受了几次工作任务之后，领导如果都没有提出异议，此时年轻人就会信心膨胀，认为自己的水平足以应对工作，如果再没有看到其他同事或者上司做什么事情，就会认为领导不干活，活都让自己干了，最常见的话就是「科长啥也不是，副科长什么也不干，活都是我干的，为什么好事都轮不到我？」岂不知领导听到你这种话以后，都会摇头叹息，因为你对工作根本没有理解，真正愚蠢的人是你！

在这里年轻人必须理解一件事情，就是领导愿意安排工作给年轻人干，绝不是你水平多么高多么能干，而是领导在通过具体工作在考察你、锻炼你，安排得越多说明领导越重视你，你就越需要接受更多的锤炼。你的上司在你看来没干什么，实际上是他根本不屑于做这种事务性的事情，一旦大事来临，承担主要工作的必定是经验丰富的领导和老同志，而你一定是打杂的。你所谓的平时干很多但是好事没有你的牢骚恐怕也是指的这个，这恰恰说明了你的地位和能力。年轻人要相信一点：单位的重点工作，一定是会安排给经验最丰富、水平最高的人的，没有安排给你正是因为你的能力和经验还没有达到领导要求，直白了说，你就是个学徒的，凭什么跟坐在旁边指手画脚的老师父比？

另外，年轻人似乎感觉好像领导工作很少，实际上，由于工作位置和角度不同，领导接受的任务和做的工作，你是看不见的，事实上他干的一些工作也是你在当前位置上无法理解的。而他们当年正是从你的角色转换过来的，他们也曾经有过迷茫和愤怒，但是他们用工作和忍耐逐渐积累了丰富的经验和理解，换来了今天的领导岗位，当他们走上领导岗位的那一天，实际上他们对自己年轻时的冲动、牢骚是嗤之以鼻的。而你的明天就是他们，如果你不能够忍耐和理解，你的未来就可能是办公室里的那些碌碌无为的老同事。

所以，有智慧的年轻人在发现被领导穿小鞋之后，要立即从自身找问题，要充分认识到领导给你穿小鞋，绝不是领导故意为难你，而是你在工作以及做人方面出现了问题。要立即调整策略，谦虚谨慎、认真学习、埋头工作、不计毁誉、服从命令，这是年轻人在工作岗位上从幼稚走向成熟的根本所在，没有任何现成的捷径，只有做到了这一点，你才能得到领导赏识、同事肯定，成为工作的行家里手，成为单位的台柱子，最终在大家的共同努力下，部门成绩斐然，领导得到提升，而你也会被领导看在眼里走上领导岗位，这是唯一最符合常态的职场生存法则。

另外，还有些人会说一些万分之一的不靠谱的谣传，在这里告诉你，老布希和小布希、柯林顿和希拉里、李光耀和李显龙，他们的故事没几个人能重复，只要有人类的地方就有这种事情，不是只有你才会碰到，抱怨是没有用的，认命才是唯一的选择，所以闭嘴最好！

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