休息期间领导不停的发信息找你该如何对待？

自从进入公司上班以来，领导总是不停的找你，哪怕是一件无关工作的事情也要找你去办公室一趟，不仅占用工作时间，就连休息时间也不放过，在你休息期间不停的发信息找你，想请问广大网友遇到这种情况该怎么处理？

分轻重缓急，特别紧急的事可以偶尔对应；普通的事以及无关工作的事就不回复了，工作日回复老板不好意思没看手机，正好今天上班今天处理就行了。

重点是你要反馈给他的一点：休息日是私人时间，理论上不属于他可支配指挥的时间；响应了也是员工看在公司大家情份上，不能理所应当。

这个风气不能助长，不能让他习以为常，慢慢当作理所应当。

习惯就好。现在的社畜，哪有真正的休息时间。

刚刚发生的事儿，入职第二周，从入职第一天就发现有这种趋势，下周准备离职！离职不单单是这个原因，公司还每天有事没事拖到晚上8点多员工才走，就在公司瞎聊天到很晚，我在想公司不怕费电吗？另外业绩考核也没个标准，都是领导一句话，这周工作量是啥，完成奖励多少，完不成乐捐多少？我难道不知道乐捐是罚款的意思？500元能够激励到我吗？罚款500元能够让我有一点儿压力吗？正确的做法应该是完不成就不发底薪，一毛不拔才对！劳动法一点儿都不愿意去看下？周末如果是紧急的事儿请直接打电话，员工也能分得清轻重，紧急的事儿也当然愿意配合牺牲一点儿自己的时间处理，毕竟大家都想公司更上一层楼的！关键没什么紧急的事儿一直发微信，我也不知道是什么心态！