汇流新闻网记者许哲纲／台北报导

毕业即失业？你也是在求职苦海里载浮载沉的社会新鲜人吗？主计总处最新数据显示，6月的青年失业率高达12.41%，以每年约20万的大学毕业生换算，有2万4千多名应届毕业生恐面临毕业即失业的窘境。

永庆房屋人资部资深经理涂振宏分析，在通膨影响和企业成本攀高的情况下，许多企业紧缩人力支出，使许多年轻求职者面临薪资不符期待的困境，不愿屈就低薪的社会新鲜人只好拉长求职期，或是选择投入短期工作，成为打工族。另外男性求职者还有兵役问题，也可能造成求职阻碍，导致青年失业率维持在双位数。

为帮助社会新鲜人顺利求职，摆脱低薪困境，永庆房屋祭出前9个月每月5万的业务新人福利，以及先到职再当兵、先面试退伍后再报到和大四实习生等弹性任用制度，永庆房产集团下半年将持续扩大招募，预计新招3000人。

涂振宏表示，为了帮助青年解决求职时的低薪困境和兵役问题，永庆房屋提供完整的新人福利和任用弹性。在新人福利上提供新进同仁前9个月每月5万的收入保障，减轻社会新鲜人的经济负担；同时搭配一对一师徒制度和360小时教育训练，即使是毫无业务经验或房市背景的新人，都能在专业课程和师父的指导下快速成长。

永庆房屋表示，在任用弹性上提供先到职再当兵、先录取退伍后再报到和大四实习生制度，让青年们的职涯发展不仅不会受到阻碍，还能赢在起跑点。涂振宏指出，许多待役中的男性年轻求职者，找工作并不容易。推出的先到职再当兵和先录取退伍后再报到制度，即使尚未役毕也能拥有正职工作，被征召入伍时也能保留职位，等役毕后继续投入职场，让累积起来的宝贵经验和好表现不会中断。

同时也开放大四学生申请服务专员职位，能够先接触业务工作，却没有业绩压力，每个月领36K外加最高12K的季奖金。涂振宏分享，有非常多大四学生看准大四实习生制度加入，不仅能先累积工作经验、多方尝试自身职涯适性，还能提前偿还学贷。

毕业自车辆工程专业的永庆房屋经纪人陈元溥分享，对他来说，进入车厂当维修师未来升迁机会有限，薪水天花板也难以突破。为早日偿还学贷并存下人生第一桶金，选择投入业务工作，并且瞄准成交总价最高的房屋仲介，善用永庆给新人前9个月每月5万收入保证，在前几个月专心学习，短短2年就从房市门外汉晋升年收百万。

今年24岁的永庆房屋经纪人郑禀淳，就是先到职再当兵和大四实习生制度的受益者，他分享，在学期间就想挑战房地产相关的工作，因此大四时就到永庆房屋实习，相较于一般兼职只能领基本时薪，服务专员月收入36k，真的差很多。实习过程中，也了解到自己的职涯方向，于是毕业后即加入，在当兵前就先报到、退伍后快速上工，比起同年毕业的同学，他已提早确定职涯走向，以百万年薪为目标、挑战人生薪高峰。

新闻照来源：CNEWS资料照、Unsplash示意图

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