新工作和上司磨合的不好，感觉很打击积极性，怎么办？
新工作4个月，完全没接触过的工作内容，算上司的助理吧，但是一开始是我不好，工作有些细节粗心了，上司审核的时候发现，叮嘱了，我也记下了，后面都会注意。但是每次审核的时候上司在我没有做错的情况下，还会重复之前发生过的问题的「说教」，时间久了，老是被「说教」，就有点打击积极性了（我不排除这是好意，但是次数多了，感官多少有点不好）。
而且上司也说我的成长达不到她的预期，害得她工作花费的精力更多。我自己觉得这份工作除了工资福利不错，其他没有吸引我的，现在又感觉和上司磨合的不好，自己也觉得挺挫败的，就整天都挺丧的，调整不好状态。
这种情况很多人都有遇到；刚开始到一个新公司的盼头只有两个，一是周末，二是发工资，其他都是煎熬
信任是一点一点建立的，时间长了，大家相互了解的多了，自己业务能力更加熟能生巧了，就会好很多了；
坚持，熬过这一段，就会如鱼得水，如鸟在林了；
怎么著也要发了十几次月薪之后吧，哈哈哈哈哈哈哈哈
快速调整自己己，反思自己是否真的有错，就改。适当的时候与上级诚心谈谈
再适应适应，有一天你实在受不了了再炒了他
这个就没办法了，一个好的上司或者说能相处融洽的上司是可以帮助你在工作上、事业上更上一层楼的。
你不能要求上司去改变，那你就要去改变，如果你改变不了，那就走吧。
不要因为别人影响自己的工作状态和自信心。
找问题！解决问题！看看问题是出现在！你还是上司
调整下心态，不要把自己看得太重要，吃小亏是福
这样的情况，你就要慢慢磨合，毕竟你们同在一个屋檐下。劲量不要跟领导过不去，当然我不是说需要去奉承，而是先执行，把自己的事情先做好，在给出些你认为需要改进的地方或者建议，真的闹到不愉快的地步，你在那工作也没意思，对不。有时候简单点，就会开心很多
吊他
先从自身找问题，仔细反省一下为什么相处不好。找到点，然后改掉从新相处。
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