新工作和上司磨合的不好，感覺很打擊積極性，怎麼辦？
新工作4個月，完全沒接觸過的工作內容，算上司的助理吧，但是一開始是我不好，工作有些細節粗心了，上司審核的時候發現，叮囑了，我也記下了，後面都會注意。但是每次審核的時候上司在我沒有做錯的情況下，還會重複之前發生過的問題的「說教」，時間久了，老是被「說教」，就有點打擊積極性了（我不排除這是好意，但是次數多了，感官多少有點不好）。
而且上司也說我的成長達不到她的預期，害得她工作花費的精力更多。我自己覺得這份工作除了工資福利不錯，其他沒有吸引我的，現在又感覺和上司磨合的不好，自己也覺得挺挫敗的，就整天都挺喪的，調整不好狀態。
這種情況很多人都有遇到；剛開始到一個新公司的盼頭只有兩個，一是週末，二是發工資，其他都是煎熬
信任是一點一點建立的，時間長了，大家相互瞭解的多了，自己業務能力更加熟能生巧了，就會好很多了；
堅持，熬過這一段，就會如魚得水，如鳥在林了；
怎麼著也要發了十幾次月薪之後吧，哈哈哈哈哈哈哈哈
快速調整自己己，反思自己是否真的有錯，就改。適當的時候與上級誠心談談
再適應適應，有一天你實在受不了了再炒了他
這個就沒辦法了，一個好的上司或者說能相處融洽的上司是可以幫助你在工作上、事業上更上一層樓的。
你不能要求上司去改變，那你就要去改變，如果你改變不了，那就走吧。
不要因為別人影響自己的工作狀態和自信心。
找問題！解決問題！看看問題是出現在！你還是上司
調整下心態，不要把自己看得太重要，喫小虧是福
這樣的情況，你就要慢慢磨合，畢竟你們同在一個屋檐下。勁量不要跟領導過不去，當然我不是說需要去奉承，而是先執行，把自己的事情先做好，在給出些你認為需要改進的地方或者建議，真的鬧到不愉快的地步，你在那工作也沒意思，對不。有時候簡單點，就會開心很多
吊他
先從自身找問題，仔細反省一下為什麼相處不好。找到點，然後改掉從新相處。
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