同一天之内被上司说太傲不谦卑,被同事说太丧对自己没信心emmmm


谢邀,每个人对世界的认知都只是冰山一角,何况对人,每个人的评价机制都不同,所以不同的人对同一个人或者事物理解有差异并不奇怪,关键在于自己对本身的清晰认知。


可能两个人都把自己的感情带入去了,不够客观,最好的办法是自己去相处一下,小马过河道理


很正常的现象……你自己的妈妈都不一定多了解自己,而且在其他人的眼里的评价肯定会有偏差,但也绝对是自己与评价者的某些经历才让评价者的判断得出的。觉得没必要太刻意在意他人的评价,但还是希望自己能给自己精准些的定位和了解,不要太膨胀也不要太自卑。有几个要好且客观的朋友,综合看看他们的评价……

总觉得人与人之间的关系挺微妙的,我自己就是,和不同人相处时就不同的态度。当然不是那种双标有色眼镜啥的。就比如我和一个舍友在一起相处的风格就是超级逗逼,我们之间都是段子,和有的女孩就很文静,高冷。并不是刻意,不同人就会碰撞出不同的感觉。北极星跟交食在一起就是极光,哈哈哈哈…


只是人际交往里单纯的 问题

上司是你上司 当然不喜欢看你不尊重他的决定权 哪怕你是对的 但你们职责不同

哪怕看起来像 反对 他

同事希望自己身边的人都是优秀的 自然不喜欢看到 有人发出自己能力不足引起的信号

只做表面功夫没有意义 单纯表现出所谓信心

所谓谦虚 都是与真相背道而驰的

但也不是一点用没有 毕竟还得处理人际

说到底 这个世界是用成果说话的

什么对什么错 才能得以证明 看看周围就知道了你有成果【显而易见】 别人才会听你说话 或者说 其实有成果 也没必要说什么了这时候才会有人支持你的观点


一个人对外在事物的评价取决于他以往的经历和经验,这就是所谓的所知障。所以两个人对同一个人的评价出现相反的情况正好可以折射出这两个人过去。


泻药。每个人和每个人相处的模式不同。也许我跟你是安安静静地,我跟她就是风风火火的。所以对于另一个人而言,我见到的是他的另一面。


很正常,因为每个人所经历的一切都是独一无二的,他们对于同一事物同一做法会抱有他们自己生成的独一无二价值观去判断


站在不同的角度、高度看待同一个事物,当然会有不同的看法。


每个人对事物的判断不可能是绝对的客观,不同的三观,经历,身份都会是影响我们判断的因素,仁者见仁,智者见智。


角度不一样,答案也就不一样了


因为你在不同人的面前是不同的气场和状态。一个人有很多面,对方是怎么样的人,决定了你是什么样的状态。
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