在7个人的小公司上班，昨天开会，领导直接把我工作的一半给了我另一个同事，是要让我主动辞退吗 ?

在在这个小公司里边儿工作快两年了吧，昨天老板开会把我工作的一半分给了我另一个同事，说这几天让我交接，哎，剩下的手里边的工作，全是不需要交接的了，
我感觉应该是想让我自己离职吧，年前的时候就和我说有点不太用心，希望年后改进一下，那我想请问一下，你说我要不要主动问一下老板原因啊，这样也好让我吸取一下教训? 还是直接说辞职走人啊 ? 还有如果我不主动找他辞职的话你们觉得多久他会主动找我谈话催我离职?

一、反思自己本职工作是否做好；

二、事出反常必有妖。你可以直接找领导或老板问清楚原因；

三、别傻傻主动辞职。除非你有更好的下家，不想把时间浪费在这里的话。

四、鉴于这种情况，时刻准备著刷简历面试吧。

与其在这里猜疑，不如直接找老板谈谈，行就继续留任，不行就准备走人让公司辞退你，不要笨笨的自己辞职！

已经把你的工作分一半给另一个同事了，你需要有一个反应，和领导谈谈。了解领导的意图。如果领导想留你，要认真听听领导对自己的评价，反思自己。

辞吧。此处不留爷，自有留爷处。好好谢谢对你有情有义的同事，多一个人缘多一条道路。至于老板舍弃你的原因，问明同事或自省清楚最好，以利再战。

都这么明显了，就看你怎么做。一种赖著不走，等他开你，有赔偿的。一种自己辞职找工作。不管哪种，你现在应该做的是积极准备面试。

不要把同事当朋友，职场只有利益。你想辞职就辞职，不想辞职就好好干，领导找不找你，跟你没关系。想那么多干啥，你是来挣钱的，又不是来交朋友的。再说，又不是离了这份工作你就找不到下家了。现在你最需要做的是提升自己的能力，让自己变得无可替代，而不是想这些有的没的无关紧要的问题。