我昨天申请了仲裁，今天公司要求办离职手续有什么不能干的吗？

最忌讳的就是不要签订协议。

一定要看清楚。

只要有了结此次事宜的协议就很难再争取赔偿了。

白纸黑字，看清楚再签字。。。。如果有类似离职后，对对方不再负任何责任这种，不要签字

都没说仲裁什么办个毛

建议不要办离职手续。因为离职原因如果写个人原因，你是拿不到钱的。还有里面的各种条款比如竞业禁止，离职后相互权利义务不在追究之类的坑。如果第一次仲裁，可能连跟公司要的赔偿金补偿金，加班费，年假补偿等等钱都要不全。还是等仲裁结束后再办吧。如果因为急著入职新公司，新公司又需要你的离职证明，离职证明上写个个人原因那就仲裁无望了。

如果公司有文件要你签字，一定要慎重，特别是类似《离职协议》、《离职申请书》这种，如果签了后续可能导致你的仲裁请求部分得不到支持。

一定不能签字，一旦签字就是您本人认同公司的离职要求

你是仲裁之后才离职？具体你是因为什么原因申请的劳动仲裁离职签合同时一定要看清合同有时候合同上会让写你与公司再无任何经济纠纷这种的合同一定不能签签了仲裁就不会支持你了