现如今在发达地区的幼儿园都有男教师,他们角色的定位目前来说还是比较迷茫的,他们存在的意义是什么?今后男教师该如何发展?


利益相关:家母是幼师

从孩子发展的角度考量,是应该提倡的。从从业者的角度,对不起我不提倡。

我不提倡任!何!人!在有其他更好选择的情况下去做!幼!师!

1.付出的劳动与收入不成正比

由于大部分地区从业者学历相对较低,导致相对于工作强度来说,行业收入水平整体过低。

也许你的学历高可以拿更多钱?但从幼儿园日常来说,你的优势更多是从幼儿发展的角度来看的。这种成果大多数情况下无法量化。如果你是老板,一个中专生就可以把孩子带好,为什么要多花一千块雇佣一个本科生?为了情怀?从商业的角度出发,不得不承认太过于讲情怀的机构一般死得早。那些没死的,一般是打著情怀的旗号,坑完客户坑员工的伪情怀机构。

2.上升空间极其狭窄

做幼师不可怕,可怕的是一辈子做幼师。

3.转行难

一般来说,幼师专业出身的除了去幼儿园,也无非就是各种早教机构了,换汤不换药。

曾经看到有人说去艺术培训行业……现在各大院校正儿八经艺术专业出来的毕业生还找不到工作呢!买方市场,谁用你一个幼师专业的?

不要跟我讲「公立幼儿园如何如何」「北上广深如何如何」!你得承认更多的从业者,是在二到十八线乃至农村地区的私人中小型幼儿园工作!!!!

谢邀。

首先,我提倡幼儿园应该有男教师,或者应该增加男教师的数量。

为什么呢? 一是为了提倡工作不分男女,二是希望孩子们能接受到不同的教育角度及个人差异。

这个社会已经形成了一种刻板印象:女护士,女教师,男医生,男工程师,男程序员....

放眼望去,教育行列里普遍都是女性 (大学选了教育专业,一个男生都没认识...简直是不给我恋爱的机会) ,如果有更多的男教师在教育行列里,他们能给孩子带来不一样的观念及教育。孩子们可能会形容他们的女教师很温柔很善良,但是有几个孩子会说他们的女教师很酷呢?

其次,因为身处纽约,所以提及一个纽约教育工作的事情。

纽约市专门设立了一个计划方案,叫做NYC MEN TEACH

这个方案提倡更多男性当老师,以激励更多的学生。

男性教师们的就业机率比女性高哦。毕竟政府也想平均工作中的男女比例问题。

总结:男性教师的角色并非迷茫,只是现在男性在教育行业的人数少的可怜。他们存在的意义就是当一个专业的教师提供孩子们更好的教育。至于男教师今后该如何发展,这要看个人兴趣及能力。


一、你觉得幼儿园男教师应该值得提倡么?

应该提倡,大力地提倡

二、男教师存在的意义是什么?

男性入园,价值很高。

1.远有福禄培尔,近有张雪门、陈鹤琴、张宗麟,均是铮铮男儿,均是学前领域的有理论有实践的教育家,为学前教育的发展发挥了极大的作用;

2.男性入园,对幼儿的性别角色认同是非常有好处的;

3.男性入园,对培养幼儿的勇敢、坚毅、专注、果断等品质非常有好处;

4.男性入园,可以弥补家庭教育中父性教育的不足,利于幼儿社会性发展;

5.男性入园,可以让幼儿园的教师队伍建设富有活力。

……

发达国家学前教育中的男教师能达到8%甚至10%,我国目前不到1%,所以,需要更多有热情有能力的男教师入园。

三、男幼师的专业特色如何发展?

这是本人前期的一篇小文,在《学前教育》上发表,欢迎讨论


不是说好的男女平等的吗
谢邀。相信大多数人都同意幼儿园应该有男幼师。现在男幼师在幼儿园很受欢迎,首先男幼师可以平衡幼儿园性别比;其次他比女性在精力和体力上更占优势;最后他的思维不同于女性,会给幼儿不一样的教育方式,幼儿既可以有女性的特质也可以获得男性的一些品质。总之男幼师在未来会越来越多,但是目前幼儿园薪资以及地位还不足以吸引很多男性,所以发达城市男幼师更多,但是经济稍差地区男幼师很少或者几乎没有。当然男幼师必须重视他们的道德品质,比如细心否则幼儿出问题他们不一定发现,还有没有不良的想法。


推荐阅读:
相关文章