老板在办公室可以握著下属的手吗？
要看握手的动机还有时长综合判断，在在小小的办公空间中,职场人士必须要懂得要恰当的保持距离：
1、异性之间:拒绝亲密
已经是21世纪了,两性的工作交流非常频繁,实在不能再以男女授受不亲的老观念来衡量。
因为是异性,对很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在异性面前很虚心的人,你会发现你在异性中备受宠爱。因为多数人对异性没有排斥感,而且喜欢帮助异性工作伙伴,他们把这个看作是同事中成就感的一个标志。
物以类聚,人以群分。既是同事、朋友,就是有共同语言、互有好感的人。如果对方射来丘比特之箭,也应明智地将其化解。千万不要给对方以默许和鼓励。
对异性采取大方、不轻浮的态度是同异性工作交往中一个很重要的原则。其中包括行为和言语两方面。以尊重对方是异性工作伙伴的关系来处理办公室中的一些事务,将会使某些复杂的事物变得简单一些。千万勿将办公室的异性关系处理成类似「恋爱关系」所期望的那种结果,也不要与某个异性发展成比其他异性更为亲密的关系。
2、距离产生美
同事关系好,本是好事。但是切记同事之间拒绝亲密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠诚的品格是最重要的,一旦你选择了我,我选择了你,彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了,一般来说,如果不是自己创的业,也不想砸自己的饭碗,那么,你是不可能选择同事的,除非你在人事部门工作。所以,你不能对同事有过高的期望值,否则容易惹麻烦,容易被误解。适当的距离能让你跟他看起来最美。
3、正确的交往原则
专家将同事之间的交往原则归结为五点。
（1）让别人觉得与你交往值得
我们在交往中总是在交换著某些东西,或者是物质,或者是情感,或者是其他。但在其中,应该注意的是要不怕吃亏、不要急于获得回报和不要付出太多
（2）真诚
尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对同事关系的亵渎。真诚不是写在脸上的,而是发自内心的,伪装出来的真诚比真正的欺骗更令人讨厌。
（3）「爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之」
任何人都不会无缘无故地接纳我们、喜欢我们。别人喜欢我们往往是建立在我们喜欢他们、承认他们的价值的前提下的。
（4）创造一种自由的气氛
要让别人在一个平等、自由的气氛中与我们进行交往。
（5）维护别人的自尊心
说简单了就是给人家面子。但这并不意味著在同事交往中处处逢迎别人。
（6）让别人觉得与你交往值得
我们在交往中总是在交换著某些东西,或者是物质,或者是情感,或者是其他。但在其中,应该注意的是要不怕吃亏、不要急于获得回报和不要付出太多
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兮兮云遥那一抹，不只在墙上，而是涂抹在生活中的色彩男老板女老板？男下属女下属？？
不行了，这问题太好笑了，哈哈哈哈哈
太逗人了
男老板女老板？男下属女下属？？
不行了，这问题太好笑了，哈哈哈哈哈
太逗人了
这个我可以理解为握著不放吗？
要是握著不放，那肯定有问题，我们平时在办公室，基本不太喜欢和别的员工靠的太近。
为什么？
一个是靠的太近有不安全感，有时候处理一些文件，发送一些消息，都不太希望被别人看到。
另外一个是领导本身指导工作，都会离得比较远，除了避嫌，也是为了不给别人留下把柄，早知道，大多数企业对类似关系的管理和要求都非常严格的，一个不小心就会被严处。
所以这个领导要真的握著下属的手不放，问题还是比较大的，无论男女
这个问题有点复杂，复杂在握手的动机是什么！一般情况下，是不会的，而不是可不可以！
握什么手？
要握手让他回家握去！！
这疫情恨不得居家办公！
还握手？搞咩啊？！
其实是可以的，如果老板是马云、马化腾或者王建宁这些男的，或者董明珠什么的我还要照像，发朋友圈。至于其它的普通老板吧，他们不配!
不管是工作还是其他愿意，异性的老板都不能握员工的手吧，除非是大家同样是男性或者女性。
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