老闆在辦公室可以握著下屬的手嗎？
要看握手的動機還有時長綜合判斷，在在小小的辦公空間中,職場人士必須要懂得要恰當的保持距離：
1、異性之間:拒絕親密
已經是21世紀了,兩性的工作交流非常頻繁,實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。
因為是異性,對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人,你會發現你在異性中備受寵愛。因為多數人對異性沒有排斥感,而且喜歡幫助異性工作夥伴,他們把這個看作是同事中成就感的一個標誌。
物以類聚,人以羣分。既是同事、朋友,就是有共同語言、互有好感的人。如果對方射來丘比特之箭,也應明智地將其化解。千萬不要給對方以默許和鼓勵。
對異性採取大方、不輕浮的態度是同異性工作交往中一個很重要的原則。其中包括行為和言語兩方面。以尊重對方是異性工作夥伴的關係來處理辦公室中的一些事務,將會使某些複雜的事物變得簡單一些。千萬勿將辦公室的異性關係處理成類似「戀愛關係」所期望的那種結果,也不要與某個異性發展成比其他異性更為親密的關係。
2、距離產生美
同事關係好,本是好事。但是切記同事之間拒絕親密。同事就是同事,不是朋友,交朋友,除了志趣相投外,忠誠的品格是最重要的,一旦你選擇了我,我選擇了你,彼此信任、忠實於友誼是雙方的責任。同事就不同了,一般來說,如果不是自己創的業,也不想砸自己的飯碗,那麼,你是不可能選擇同事的,除非你在人事部門工作。所以,你不能對同事有過高的期望值,否則容易惹麻煩,容易被誤解。適當的距離能讓你跟他看起來最美。
3、正確的交往原則
專家將同事之間的交往原則歸結為五點。
（1）讓別人覺得與你交往值得
我們在交往中總是在交換著某些東西,或者是物質,或者是情感,或者是其他。但在其中,應該注意的是要不怕喫虧、不要急於獲得回報和不要付出太多
（2）真誠
爾虞我詐的欺騙和虛偽的敷衍都是對同事關係的褻瀆。真誠不是寫在臉上的,而是發自內心的,偽裝出來的真誠比真正的欺騙更令人討厭。
（3）「愛人者,人恆愛之;敬人者,人恆敬之」
任何人都不會無緣無故地接納我們、喜歡我們。別人喜歡我們往往是建立在我們喜歡他們、承認他們的價值的前提下的。
（4）創造一種自由的氣氛
要讓別人在一個平等、自由的氣氛中與我們進行交往。
（5）維護別人的自尊心
說簡單了就是給人家面子。但這並不意味著在同事交往中處處逢迎別人。
（6）讓別人覺得與你交往值得
我們在交往中總是在交換著某些東西,或者是物質,或者是情感,或者是其他。但在其中,應該注意的是要不怕喫虧、不要急於獲得回報和不要付出太多
發佈於 01-18繼續瀏覽內容
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兮兮雲遙那一抹，不只在牆上，而是塗抹在生活中的色彩男老闆女老闆？男下屬女下屬？？
不行了，這問題太好笑了，哈哈哈哈哈
太逗人了
男老闆女老闆？男下屬女下屬？？
不行了，這問題太好笑了，哈哈哈哈哈
太逗人了
這個我可以理解為握著不放嗎？
要是握著不放，那肯定有問題，我們平時在辦公室，基本不太喜歡和別的員工靠的太近。
為什麼？
一個是靠的太近有不安全感，有時候處理一些文件，發送一些消息，都不太希望被別人看到。
另外一個是領導本身指導工作，都會離得比較遠，除了避嫌，也是為了不給別人留下把柄，早知道，大多數企業對類似關係的管理和要求都非常嚴格的，一個不小心就會被嚴處。
所以這個領導要真的握著下屬的手不放，問題還是比較大的，無論男女
這個問題有點複雜，複雜在握手的動機是什麼！一般情況下，是不會的，而不是可不可以！
握什麼手？
要握手讓他回家握去！！
這疫情恨不得居家辦公！
還握手？搞咩啊？！
其實是可以的，如果老闆是馬雲、馬化騰或者王建寧這些男的，或者董明珠什麼的我還要照像，發朋友圈。至於其它的普通老闆吧，他們不配!
不管是工作還是其他願意，異性的老闆都不能握員工的手吧，除非是大家同樣是男性或者女性。
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