为什么有些人竟干些费力不讨好的活？
明明自己很用心就是得不到大家的认可，也得不到领导的重视
有些事总得有人去做，你做了，认真做了，无论别人如何评论，只要老板认可，那便是你的职责，没有什么好抱怨的。
不过需要注意的是，做事的方式方法，能被认可最好，如不能，也不至于被否定，这是原则，否则宁可闲著也别去做。通常，不论大小事，学会提前跟上级沟通，即便再小的事，学会告知上级你去做了，不要给上级造成一种你分不清什么该做什么不该做的错觉。
因为理由都是别人猜测的。
事实上当事人的出发点可能就很普通简单。
不要等工作有结果再上报，适当增加汇报的频率，让领导知道你的进度，也了解你一直在努力，就会器重你。
你工作的时候 领导一定不在 而那些深得领导喜欢的员工一定会想办法让领导看到他做了什么 他们时间分寸掌握的很准的 举个例子 你身边的垃圾桶假如不小心到了 可能是谁碰到的 这时候领导不在 如果是你这性格有可能会去扶起来 而那些会「干活」的人 是不会去扶的 但是如果领导在场 你看著吧 这个员工连工具都不用 直接用手去抓 但这个过程一定是会让领导看见
每个人生命体验的总和，构成了一个属于他自己的现象场，也就是我们常说的人格。这个场，就像我们观察认识世界的坐标系。世界上没有两片相同的叶子，更不可能有两个完全相同的人。大观园中的林妹妹与晴雯很相似，但她们却有不同的现象场和人格，她们看世界的角度并不完全相同，林妹妹可能就做不出狠扎小丫头的事情。而我们往往习惯于从自己的坐标系出发
，去推测、评价他人，却忘了，对方也有自己的现象场。「彼之砒霜，吾之蜜糖」，一个人费力干了一件事，自以为是好事，感觉应该收到感谢和掌声，殊不知，对方也许十分恼火生气，因此让你们友谊的小船发生侧翻。
很多人做事太过认真，太过老实，在单位被当成笑话和傻蛋。
因为不善言语交流，还常常受窝囊气。
因为费力的活干的久了，你稍微松懈一下，或者发句牢骚，就会改变别人对你的看法。
但是别人的评价都无所谓。
踏踏实实做好自己，不卑不亢，不必可以去讨好谁。
主要是没有弄清楚工作的目标，工作的目的，盲目按照自己的想法和理解去做，不关注需求端，做出的结果驴唇不对马嘴，浪费时间精力，没有什么价值。
因为脑缺
没有认清事情的关键所在
推荐阅读：
