为什么现在很多老板都喜欢给员工画饼？是白菜好收？还是韭菜好割？
如果你不吃这一套，就别理这一套。
关键不是白菜韭菜的问题，这些都是「标签」。你需要关注的是自己的成长，如果你在这个组织里能成长，那就好好成长，如果已经顶到了天花板，可以考虑努力尝试图片它，足够努力还不能成功，也可以换个环境再继续，当然，也可以用你自己的预判决定是不是提前换环境。
现在所谓白菜韭菜的比方被过度使用了。很多人以为世上只有菜和收菜人两种角色，然而不知任何人都同时兼具这两种角色。如果过度成迷于这种思维方式，不妨这么想：比如你，没什么才华，工作中也是菜鸟，你能拿一份工资，恐怕是你在割你老板的韭菜，而不是相反。如果你想永远这样占你老板的便宜，不妨试试永远都磨洋工，不学习不成长——对你有好处吗？
不得不说，画饼之风的确盛行。
不过效果却不如前了。
聪明的老板已经不太全员画饼了，对于合伙人必须还得画，因为大家的需求不同，普通员工吃饭租房都不能缺钱，高管的情况一般来讲会好一些，大家的追求也不同，员工谋生计谋发展，高管多少有点梦想。
好公司的股份期权不会随便分，随便分的不是好公司。
泻药！
画饼是人类与动物的根本区别，因为掌握了画饼，人类才会憧憬未来，为了未来奋斗。
所以，作为老板，画饼画的好，是一项重要的技能，画的好，洗脑洗的彻底，员工才会拼了命干活。
不会画饼做不了老板，只会画饼做不了好老板。
你也可以做老板了，因为你看透了
不管是白菜好收还韭菜好割都抵不上胃好，吃得下！
画饼就是老板的工作之一啊！员工心里也很清楚，有次有个小同事就说了，这些她也不往心里去，她认可的就是要不你给我钱，要不你给我闲。想想，也觉得很有道理。
纵观古今，有哪个老板不会画饼的么?
实事求是，对你真心的那不是老板了，那是再造的父母啊。这样坦诚只有一个词般配：视如己出。
小的时候，父母没对你画过饼？比如拿走你压岁钱的时候；临近期末考试的时候；希望你多做家务的时候……
老板都是这样做起来的，从无到有，不画饼能干嘛呢？区别是有的人画饼成功，比如马云，有的人画饼失败，现实中的某些老板和领导。
其实，工作中我们更在意的不是画不画饼，而是团队凝聚力有多紧密。有的老板会做事会做人，即使再苦再累、前路渺茫，但看到他你还觉得有希望有提升。而有的老板就是忽忽悠悠、骗人、甩锅、能力又不强，那不论他说什么，哪怕是最容易做的事你都觉得是在画饼。
跟人要跟对，否则项目转不起来～
因为真金白银他们给不了。
别信，一个字都别信。
现在画饼的地方十之八九是坑 阿里当年再怎么搞梦想情怀也有个度 现在这些地方老板能耐不大心气不小 画饼跟挖坑没区别 基本就是割一茬茬的韭菜 当然适当的压榨员工正常 但现在这帮公司是过度了能把人搞的人不像人的。所以这类公司一个字都别信 不管说啥都别信！
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