有自己都不知道被提拔的这种情况吗？
如题，直到进入任职公示前考察环节才知道自己要提副科级实职（不是副科长），请在县区体制内工作的回答。
自己不知道提拔？？在我们这里县几乎不可能，什么考察任职公示时候才和你说他要提拔 去哪里的人可以说是在忽悠你。
一般动议之前会吹风的，岗位在哪？职务是啥？你想去的领导岗位有还是没有人抢先了，那个人关系网如何，想提拔你的人或者说你背后的人会告诉你这些。相对而言比提拔正科级容易，不过好的副科级岗位可不只是你一个盯著。
接下来的干部大会、推荐、组织谈话、县级开会各种讨论，个人顺带填报领导干部个人事项报告、各种表、干部任前公示都属于流程。
没有，因为人事现在都需要手续，都会通知，会开会公示
谁提拔的你，当然要特意告诉你，报喜鸟还有赏钱呢
现在不可能有
实话告诉你，组织人事部门也会看人下饭。
如果在你提拔前，没有任何人提前告诉你。说明你这个原来的岗位要进新人，需要你腾出岗位来。而你在这个岗位已经好长时间了，也到该提拔的时间了，给你调整岗位必须走提拔这条路。
说实话，但凡事前有一个你领导知道你提拔的事，都会第一时间告诉你，这样一来，会让你感觉到你的提拔是他的功劳，让你感到他是自己人。
还有一种情况发生在换届时，需要大范围调整干部时会保密。因为如果提前吹风，会有很多干部找领导或组织部门，有不愿意去新岗位的，有想退居二线的，还有好长时间没提拔想找领导讨说法的。这种局面组织部门没办法把控，只有做好保密工作，哪怕事后对于实在不合适的小范围调整也行。
看是什么性质的提拔，如果是需要组织部发文任命的那种，应该不会有本人不知道的情况，但如果在我这种县城某局小单位，由科员提拔为副科长，或者副科长提拔为科长，是有本人不知道的这种情况的，因为所谓的科长副科长实际是没有级别的，我们这种县级局，副局长才是副科级。而且科长的工作特别多、特别困难，能胜任的人也很少，单位里大部分岁数大的人都是已经拿到了职级并行的实惠，所以遇事都是往后退的，而年轻人又不会因为当上了科长提高职务级别，所以科长这个职位并不具有吸引力，相反甚至是烫手山芋，自然就会有你本人不知道的情况下被提拔的事情发生了。
顺便说下我们这种基层又都是老公务员的单位，年轻人想提高职级的唯三途径，一是调动到有空余职级的其他单位，操作系数很难，因为你得有…，二是提拔为副局长，操作系数难上加难，呵呵哒，几乎是不可能的事，三是等，等老同志退休，然后几年后可能会空出一两个名额，让年轻人争的头破血流。新的职级并行，真好
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