在职场中该不该和领导、同事及客户一吐为快？

无论什么时候都不该。俗话说一失足成千古恨，说出去的话就如同泼出去的水，无心说出来的一句话也收不回来了。每个人肯定都有很讨厌的人和想要抱怨的事，吐槽的时候确实是很爽，但是有没有想过吐出来之后的后果呢？当天可能还没什么事，但是有些有心人不会听听就算了，他们会记在心里，哪一天你这天晚上吐出来的苦水即将成为别人祸害你冤枉你的资本。而且你说你在客户面前吐槽领导,这不合适吧？那不是直接搅黄自己公司的生意吗？客户并不像你和领导相处了这么长时间，客户在不了解情况的时候很容易就被你的吐槽代入为你们公司不适合信任。搅黄了生意，吃亏的不仅是公司，还有你，直接就会怪罪到你头上。所以不好好关注自己的嘴巴，后果就是丢掉工作，而且传出去的话你在这一行的声誉基本上也就毁掉了。

言多必失。你都不知道对方可能对你是什么态度就直言不讳，很危险。职场上，没人喜欢嚼舌头的人。这会让你自己在别人面前像个「透明人」。

不是什么事情都可以直言的。学会沉默比四处嚼舌更能有益。

做事情要有立场讲原则，哪怕公司操蛋也要有操守

有些事情要权衡过后再去讨论是否应该找人倾诉

该如何倾诉，太耿直会显得不通人情，太世故又会让人觉得你不够真诚

所以凡事要斟酌后在去做选择呀。

总的原则，言多必失，吐槽类的话一句都不要说。

但在一些特定情况下，例如与领导独处的时候，从某些情况下得知领导很想了解某一方面的细节和单位中的现状，那可以在合适的范围内将自己掌握的情况公正的说出，但切记不要带著自己的主观想法，陈述一些事实即可

最好不要。除非你能确定对方很可靠，不然就不要了，给自己少点安全隐患。

面向领导，如果你一吐为快了，而且是为公司好的，那么负责任的领导会去考虑你提的有无建设性。但假如你只是倒苦水，领导没有得到太多有价值的信息，他会觉得浪费时间精力，关键他也没那么多时间精力当垃圾桶。

面向同事，职场是有竞争的，尤其是同岗同职位的同事，如果对方是积极进取的，但你说的不能有效改变，他同样觉得浪费时间精力，如果对方是非积极进取的，可能跟著你一起吐槽，只会让你更得不到客观信息，影响你自己的立场。

面向客户，如果你说的是公司有问题的地方，那么，对你对公司都没有好处，一方面他觉得你拿著公司的工资却说公司的坏话，操守有问题，另一方面，他同样会想公司有这样的员工就说明公司有问题，而且你说的事可能也存在，会影响双方的合作。

坚决不可以，不论吐什么，呕吐更不可以。

职场就有职场的法则，逾越法则的都要被现实浸猪笼的。咱们就是出来干个事的，干嘛要让自己苦大仇深呀。所以事前三思，管好嘴巴，特别重要。否则一开口成千古恨。泄漏、传播、议论、定性……统统不可以。千万要记得，你讲得每一句话百分之百会被传出去，将来会吃不了兜著走。领导、客户、同事、配偶家人和朋友，都一个道理，都是在知心话前要远远避开的人。他们就是雷区。

所有的心里话，想吐的，只能吐给有血缘的关系深厚没矛盾的父母，或者绝对圈外的好友。否则，憋死也不能说。相信我，真的有这么严重。

成年人的标志之一就是管住嘴，不管是吃进去还是吐出来。

切记：祸从口出，言多语失！图一时口舌之快，只会让有心人抓住你的N多小辫子，阴沟里翻船！

绝对不能，吐了一时快乐，一世难受。

不该

你可以对你的父母和伴侣以及和你工作绝对没有关系的人聊这些

「一吐为快」是疏导情绪非常好的一个方法，不过「一吐为快」的对象和目标要在自己心中提前有个评估。如果以「发泄情绪」为目的的「一吐为快」，务必要避开领导、同事与客户，可以寻找可靠的朋友或者家人，甚至有倾听能力的陌生人来倾诉，不仅可以缓解情绪，说不定还会有对事情的新视角发现；若是以「改变某种状况」为目的的「一吐为快」，更要评估一下风险，工作中人际关系脉络复杂，带有消极情绪及负面评价的话最好不要说出来，除非有十足的把握。