为什么越来越多的年轻人不愿意去体制内工作了？
北方南方进不去，中部地区没人去。
我们的祖国地大物博，幅员辽阔，这是小学课本里的内容
所以存在地域差异，岗位差异
所以：
体制内，也分很多类型的
具体岗位还是要具体分析的。
总而言之，言而总之，钱多事儿少的岗位挤破头，钱少事儿多的岗位都躲著走，不能一慨而论
无为＝有为
一天到晚……照顾四方情绪往上爬……
工作能力无所谓……
体制 ＝ 人性负面放大镜
体制拼的主要是……口舌功夫……然而……从《犯罪心理学》视角来看……某浓度剂量某维度的犯罪基因才能在里面……如鱼得水……
《 道德经 》:
信言不美……美言不信……
孔子 :
刚毅木讷 近仁...巧言令色...鲜矣仁...礼多必诈……
巧言令色 : 嘴甜乖巧谄媚
鲜矣仁 : 没几个好东西
诚恳…木讷 ≈ 君子
不愿意去我觉得是不了解吧。我一亲戚，一直抱著一种观念就是公务员都是"喝茶看报纸"。实际上他从未在体制内工作，也从来没有深入了解过体制内工作是怎么样的。如果真的是喝茶看报纸，你公司去注册岂能那么快，你去办税那窗口岂能热情服务，你去办医保社保岂会有人理你呢。财政的钱也不是大风刮来的，哪里的体制内养闲人?但他不这么认为啊，这就是人的认知的局限性。和人的学历、见识、生活环境等等方面有关系。事实上我认为，我们国家经过这么多年的公务员招考选拔，公务员队伍相对来说是比较优秀的。
曾看过与之相反的问题。
个人观点，体制是个双刃剑，而体制外也是双刃剑。
怎么选择？没有标准答案。
那只能说你和我不是活在一个世界，我身边的人越来越多的愿意去体制内
先问是不是，再问为什么
随著超时加班、996、狼性末位淘汰、不付加班费等违法行为蔓延。
越来越多年轻人向往稳定安逸的体制内工作
看你这个年轻人指的是哪一群人了。
如果是指初中到大学毕业一两年的年轻人，他们更多的确实更愿意去私企。
原因在于同等体量的私企与体制内工作相比较，私企工资要高不少。
这些年轻人还在做著自己是天命之子，可以靠著打工获得千万身家，赢取白富美走上人生巅峰的梦。
大学毕业一两年到三十多岁的年轻人挺混沌的，家境还行的一般偏向于体制，家境一般的偏向于私企。
三十多岁往上的，估计不能称为年轻人了，你问问他们想去哪。
没有数据支持的提问 都是耍流氓
好点的岗位考不上去，不好的岗位也没几个愿意去，因为这些单位都在县、乡、镇一级，地处偏远再有就是现在不能随意调动岗位，有的刻意去镀金的瞬间就觉得没了价值，再有就是每个人喜欢的环境不一样，在体制内安稳不符合他们想要闯一闯的策略，实话实说，体制内不仅安稳，而且相对一部分人来说，体制内的限制也太多，现在中央管理力度加大，公务员的含金量也逐渐降低。
觉悟决定品质，我个人认为如果有机会，就去考公务员，可以用自己的能力替国家分担一些责任，踏踏实实做一些事情，实现自己的人生理想有很多种方法，不一定要出去团队打斗，在体制内还有很多隐形的福利，这是外面的私企不能给与的。言归正传，考不考公务员，每个人都有自己的打算，完全取决于个人。
也许是圈子不同吧，我周围的人都想进入体制。体制内相对稳定，但对年轻人来说相当枯燥无趣，时间拉长一点，福利待遇还是挺好的。尤其是当前经济下行，钱不好赚，稳定的工作就更吃香了。
再就是看性格，以及追求。没有绝对的好坏，只有愿不愿意。
大抵觉得体制内的工作虽然福利好收入稳定，却一眼望得到头，一个萝卜一个坑，进去难上升更难。
体制内条块化太严重，办个屁事儿也审查半天，浪费生命
从哪看出来的
你确定？今年河南省公务员考试报考人数44.2万人、比去年人数还要多。我认识的人好多都认为体制内好，都想考进去。
工资低，没挑战性，将来也没太大发展，基本一生就这样定型了。
我是2021年回答这个问题的，我觉得今年公考人又多了。
这个数据是怎么统计出来的？因为疫情多少人渴望稳定收入的工作，还不愿意去体制内，我在体制内呆的很安心
因为被社会毒打的少了
反问体制内的年轻人为何辞职
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