初入职场，如何快速识别办公室的小团体和站队情况？以及，该如何选择才能保护好自己？

形成自己比较稳定的交往哲学和处事风格，对谁不必太热情也不要显得不合群。让大家在你这里都是一视同仁的。至于谁和谁是小团体，观察他们下班时间谁和谁在交往就是了。站队的情况慢慢品，有一致利益的，有共同敌人的，肯定站在一个队。站队和小团体也是会有变化的。总之，保持原则，顺其自然就好。没有共同利益，想站到别人的队伍里也很难。职场中谈利益，不谈感情，给自己设定一个程序模式，平稳心态，努力工作就好。

首先，很赞赏你对事业发展的定位是把工作做的漂漂亮亮。既然是这个定位，你就没有什么后顾之忧了。

我个人认为在办公室的小团体站队，和把工作做的漂亮没有必然的联系。如果一个人的心思都用在搞人上了，哪里还有精力在业务上精进呢？在我30多年的职业生涯中，还没有见过哪个心术不正当人有好结果的，他们最后不是被公司搞掉，就是被更厉害的人搞掉。

作为新人入职场，我有如下建议：

你必须谦虚谨慎地对待每一个前辈（同事）和领导。
除了对你的老板，老板的老板必须绝对服从（违法犯罪的指令之外），对其他的团队人员保持必要的礼貌就可以了。
但是不必加入任何一个战队。不站队，不等于两耳不闻窗外事，只会闷头干自己手里的活儿，要紧跟公司上上下下的各种信息，开阔眼界和思路。
近朱者赤近墨者黑，对业务好平行好的人，要尝试著和他们做朋友，向他们学习。
对于边缘化的担心，我会说：如果你的业务能力日益提高，获得了老板和公司的认可，你不仅不会被边缘化，即使人在边缘，也会有人自然向你靠拢的。公司的硬道理最后还是业务水平。