职场中，三十多岁的人都去哪了？

现在打开招聘网站，宣传信息基本都是【90后团队】这类的字眼，经历过的的工作中（也可能是我经历的比较少，并且全是百人以下规模的小公司）全都是些年轻人，不禁有些担忧，我在这样的地方做五年十年后，到底能有多少长进，那时候会不会被又一批年轻人淘汰？又被淘汰去哪呢？之前看到相似问题有朋友说三十多岁的都成了保安司机之类的，不禁有些悲哀。
我目前能接触到的两个职业方向，一个是剪辑，另一个是数据处理分析，虽然这两个工作通过工作经验的提升和自学深造都能有所长进，但十年后是否还端得起这个饭碗呢？
十年前和今天的95后处境相似的那些人，都怎么样了？

我就是已经三十多快四十岁的人了，过去是在大型外资企业做HR管理工作，目前在一家企业里做高管。我身边的老同事们，跟我年纪差不多吧，基本上都是在各自的公司干著比较好的职位了，要不然就是自己开创事业了，各自都还在为更好的生活努力和奔忙。

其实知乎上关于「35岁以上的人都去哪儿了」的问题真的很多，曾经感觉中年危机距离我很遥远，但真的到了那个年龄，我也真真实实地遭遇了很多尴尬。好在，多年工作的积累下来的经验、资历还有人脉还是让我在面对35+这个问题时没有那么多难关，很多朋友都愿意给予机会，也愿意帮忙介绍更好的工作。

当然，对于我自己来说，在35岁那一年，我选择停了下来，回归家庭，一个是让自己好好沉淀下来，总结过去，想想未来，也做了很多尝试，换行转岗、转型等等，直到现在重新回归企业，干得还是很如鱼得水，自己竟然没有了那种对于年龄的恐惧感了。

我觉得这里面最大的一个原因就是，我还一直不断的学习吧，做很多加法，学习各种流行的，我感兴趣的内容，并一直保持著对新鲜事物的好奇心，对一切从未见过的事情仍然充满了向往。

当你不断的学习新东西，你会源源不断的有充满活力的感受，因为新鲜的东西就是让人充满了好奇呀。

然后到了下一个阶段，当学习的东西足够多了，我又开始慢慢做减法，因为我开始知道自己的能力边界在哪里，我可以拥有哪些，我做什么事会比别人做得更快更好，而哪些事可能我做不到了。于是，我就在有限的时间和精力之内，持续去精进自己的优势，而对于那些我很感兴趣但需要付出更多时间和精力才能达到别人专业水平的领域，我选择了放弃。