職場中，三十多歲的人都去哪了？

現在打開招聘網站，宣傳信息基本都是【90後團隊】這類的字眼，經歷過的的工作中（也可能是我經歷的比較少，並且全是百人以下規模的小公司）全都是些年輕人，不禁有些擔憂，我在這樣的地方做五年十年後，到底能有多少長進，那時候會不會被又一批年輕人淘汰？又被淘汰去哪呢？之前看到相似問題有朋友說三十多歲的都成了保安司機之類的，不禁有些悲哀。
我目前能接觸到的兩個職業方向，一個是剪輯，另一個是數據處理分析，雖然這兩個工作通過工作經驗的提升和自學深造都能有所長進，但十年後是否還端得起這個飯碗呢？
十年前和今天的95後處境相似的那些人，都怎麼樣了？

我就是已經三十多快四十歲的人了，過去是在大型外資企業做HR管理工作，目前在一家企業裏做高管。我身邊的老同事們，跟我年紀差不多吧，基本上都是在各自的公司幹著比較好的職位了，要不然就是自己開創事業了，各自都還在為更好的生活努力和奔忙。

其實知乎上關於「35歲以上的人都去哪兒了」的問題真的很多，曾經感覺中年危機距離我很遙遠，但真的到了那個年齡，我也真真實實地遭遇了很多尷尬。好在，多年工作的積累下來的經驗、資歷還有人脈還是讓我在面對35+這個問題時沒有那麼多難關，很多朋友都願意給予機會，也願意幫忙介紹更好的工作。

當然，對於我自己來說，在35歲那一年，我選擇停了下來，回歸家庭，一個是讓自己好好沉澱下來，總結過去，想想未來，也做了很多嘗試，換行轉崗、轉型等等，直到現在重新回歸企業，幹得還是很如魚得水，自己竟然沒有了那種對於年齡的恐懼感了。

我覺得這裡面最大的一個原因就是，我還一直不斷的學習吧，做很多加法，學習各種流行的，我感興趣的內容，並一直保持著對新鮮事物的好奇心，對一切從未見過的事情仍然充滿了嚮往。

當你不斷的學習新東西，你會源源不斷的有充滿活力的感受，因為新鮮的東西就是讓人充滿了好奇呀。

然後到了下一個階段，當學習的東西足夠多了，我又開始慢慢做減法，因為我開始知道自己的能力邊界在哪裡，我可以擁有哪些，我做什麼事會比別人做得更快更好，而哪些事可能我做不到了。於是，我就在有限的時間和精力之內，持續去精進自己的優勢，而對於那些我很感興趣但需要付出更多時間和精力才能達到別人專業水平的領域，我選擇了放棄。