做事天衣无缝，说话滴水不漏。

对外能搞定客户，对内能在公司框架约束下搞定领导，拿到资源。懂人性，善沟通。

工资照拿，工作正常上下班打卡，然后中午打麻将，下午打麻将，然后下班打卡再打麻将。

职场中要吐槽的太多，我也来吐个槽，但也不用过于在意，做好自己最重要。

第一个

这个是我最早见过的职场老油条，为什么是最早，因为他不是我的同事，是我爸的。

他是属於单位那种最后一批接班人员，那时候接班就意味著一辈子工作上的事情解决了。事业单位，只要人不犯大事，就衣食无忧，因为单位要开除一个人，还要经过各个部门，不是单位领导一句话就能决定的。

当时这大哥接班的时候18岁，年纪不大却是一个混子，进了单位当然习性不改，谁也看不上眼，专门和领导作对，普通职工更是不敢惹他，动不动就要打要杀。传闻在外头和混混有些什么关系，和上头也有些什么关系，总之全单位上下没人敢惹，遇见绕著走。

其人当然没什么专业本事，不学无术，特长就是声音大，咋咋呼呼，拉帮结派。按理说这种人人厌的人混不好，但在他40多岁的时候，就这样上蹿下跳，打打闹闹，当了个单位里的中层干部——保卫科科长。

为什么要干保卫科科长，因为可以管理仓库，仓库涉及到财务，其中内容不用明说。

现在这大叔50多岁，脾气不改，再过几年就要光荣退休。对他来说唯一不好的地方，就是年轻时候咋咋呼呼，可能是太过亢奋的原因，年纪稍大一直血压很高，身体不太好。

第二个

曾经公司一个同事，和我差不多大，面相严肃，很受老板的喜欢，说他是80后的身体，60后的思维。他也在各个会议期间上台讲话，表忠心，说感恩。工作几个月不到公司就把他派到分公司当负责人。

但他对同事很不客气，面无表情，骂骂咧咧，典型的媚上欺下之人。可以说公司没人喜欢，但也没办法，老板喜欢。他也不需要我们这些泛泛之辈喜欢。

不过，又过了几个月，他跳槽了。因为另一家同行业公司给他更高的利益，他顺带拉走一部分客户跳槽了。

最忠心的他，比我们都走得快。不得不佩服，这是个高手。

第三个

说来惭愧，这个人是我招到公司的。文员，当时面试了好几个刚毕业的大学生，她们像是经过了学校的求职培训，有好几个都在面试后去网上找到了我的手机号码，发简讯说有来公司的意愿。最终我们选了一个最积极的。

结果出乎意料。这个姑娘刚开始来还好，没过几天就原形毕露，玩自拍玩得让人怀疑人生。

每早是最忙的时候，大家都各自忙著，他则坐在椅子上自拍，然后发出爽朗的笑声，丝毫没有察觉同事们异样的眼神。

早上叫他联系供应商，中午时候问她下单没有，她回一句供应商的电话没有打通……反正一有问题，就卡在她那里无法推进。

下班后我发微信告诉她不要上班的时候玩自拍，她答应得很好，第二天还给我买了早饭感谢我对她的提醒，然后……依然如此。

当然，不久她就被送走了。这也是我参与招人几年看得最走眼的一个，倍受打击，回家后找同学借书，看了几个月的HR书籍。

人有千秋，吐槽的地方太多，就不一一诉说。

要做一个合格的职场人，一是亲身体验，善于总结。二是多学习，吃不到牛肉，多看牛跑也有好处。

没有干什么事情，但是问题解决了。

万事考虑在先，逢人个个都认识

老油条有啥好佩服的

我绝对他们都不如我

坑爹坑妈就像吃家常便饭一样

在工作岗位相关业务方面啥都懂，一早上班用半个小时把事情都整理好，把资料放桌面但是就放著，也不发邮件也不移交下一个关联部门。临近5点下班的时候，点一下邮件发送相关部门。然后自己就下班了。然后每天反反复复。时不时还会故意拖延时间移交，每天不会多处理事情。只做一两件。下班准时，上班踩点刷卡。反正日复一日，喜好欺负新人，仗著人家不懂业务，说话说一半。你不写明确要什么。一套资料分几个回合给你。反正自己的事情弄的比较清晰。但是多一件也不会多做，公司规章制度很遵守。谨慎得很。

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