做事天衣無縫，說話滴水不漏。

對外能搞定客戶，對內能在公司框架約束下搞定領導，拿到資源。懂人性，善溝通。

工資照拿，工作正常上下班打卡，然後中午打麻將，下午打麻將，然後下班打卡再打麻將。

職場中要吐槽的太多，我也來吐個槽，但也不用過於在意，做好自己最重要。

第一個

這個是我最早見過的職場老油條，為什麼是最早，因為他不是我的同事，是我爸的。

他是屬於單位那種最後一批接班人員，那時候接班就意味著一輩子工作上的事情解決了。事業單位，只要人不犯大事，就衣食無憂，因為單位要開除一個人，還要經過各個部門，不是單位領導一句話就能決定的。

當時這大哥接班的時候18歲，年紀不大卻是一個混子，進了單位當然習性不改，誰也看不上眼，專門和領導作對，普通職工更是不敢惹他，動不動就要打要殺。傳聞在外頭和混混有些什麼關係，和上頭也有些什麼關係，總之全單位上下沒人敢惹，遇見繞著走。

其人當然沒什麼專業本事，不學無術，特長就是聲音大，咋咋呼呼，拉幫結派。按理說這種人人厭的人混不好，但在他40多歲的時候，就這樣上躥下跳，打打鬧鬧，當了個單位裏的中層幹部——保衛科科長。

為什麼要幹保衛科科長，因為可以管理倉庫，倉庫涉及到財務，其中內容不用明說。

現在這大叔50多歲，脾氣不改，再過幾年就要光榮退休。對他來說唯一不好的地方，就是年輕時候咋咋呼呼，可能是太過亢奮的原因，年紀稍大一直血壓很高，身體不太好。

第二個

曾經公司一個同事，和我差不多大，面相嚴肅，很受老闆的喜歡，說他是80後的身體，60後的思維。他也在各個會議期間上臺講話，表忠心，說感恩。工作幾個月不到公司就把他派到分公司當負責人。

但他對同事很不客氣，面無表情，罵罵咧咧，典型的媚上欺下之人。可以說公司沒人喜歡，但也沒辦法，老闆喜歡。他也不需要我們這些泛泛之輩喜歡。

不過，又過了幾個月，他跳槽了。因為另一家同行業公司給他更高的利益，他順帶拉走一部分客戶跳槽了。

最忠心的他，比我們都走得快。不得不佩服，這是個高手。

第三個

說來慚愧，這個人是我招到公司的。文員，當時面試了好幾個剛畢業的大學生，她們像是經過了學校的求職培訓，有好幾個都在面試後去網上找到了我的手機號碼，發簡訊說有來公司的意願。最終我們選了一個最積極的。

結果出乎意料。這個姑娘剛開始來還好，沒過幾天就原形畢露，玩自拍玩得讓人懷疑人生。

每早是最忙的時候，大家都各自忙著，他則坐在椅子上自拍，然後發出爽朗的笑聲，絲毫沒有察覺同事們異樣的眼神。

早上叫他聯繫供應商，中午時候問她下單沒有，她回一句供應商的電話沒有打通……反正一有問題，就卡在她那裡無法推進。

下班後我發微信告訴她不要上班的時候玩自拍，她答應得很好，第二天還給我買了早飯感謝我對她的提醒，然後……依然如此。

當然，不久她就被送走了。這也是我參與招人幾年看得最走眼的一個，倍受打擊，回家後找同學借書，看了幾個月的HR書籍。

人有千秋，吐槽的地方太多，就不一一訴說。

要做一個合格的職場人，一是親身體驗，善於總結。二是多學習，喫不到牛肉，多看牛跑也有好處。

沒有幹什麼事情，但是問題解決了。

萬事考慮在先，逢人個個都認識

老油條有啥好佩服的

我絕對他們都不如我

坑爹坑媽就像喫家常便飯一樣

在工作崗位相關業務方面啥都懂，一早上班用半個小時把事情都整理好，把資料放桌面但是就放著，也不發郵件也不移交下一個關聯部門。臨近5點下班的時候，點一下郵件發送相關部門。然後自己就下班了。然後每天反反覆復。時不時還會故意拖延時間移交，每天不會多處理事情。只做一兩件。下班準時，上班踩點刷卡。反正日復一日，喜好欺負新人，仗著人家不懂業務，說話說一半。你不寫明確要什麼。一套資料分幾個回合給你。反正自己的事情弄的比較清晰。但是多一件也不會多做，公司規章制度很遵守。謹慎得很。

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